RESPONSABLE DE L'ÀREA DE RRHH, COMPTABLE I FISCAL

6 Inscritos

Oferta personas con discapacidad

Referencia oferta:

FA92311071

Fecha publicación:

17/02/2026

Puestos de trabajo:

1

Associació AD'Iniciatives Socials

Ver todas sus ofertas

Descripción de la oferta

Busquem una persona amb coneixements en recursos humans, comptables i fiscals, amb motivació i sensibilitat per treballar a una entitat del tercer sector social.

GIRONA - GIRONÈS - 17003 GIRONA

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Busquem una persona que tingui formació en l’àmbit laboral, comptable i fiscal. Per desenvolupar les següents funcions d’aquests dos departaments: Departament de RRHH: - Coordinació amb l’assessoria laboral. - Suport en la implementació i seguiment del: Pla d’Igualtat, protocols laborals, gestió de la llei de protecció de dades i prevenció de riscos laborals. - Gestió i control horari dels i les treballador/es. - Gestió del arxiu físic i virtual dels expedients dels i les treballador/es. Departament comptable: - Gestionar i registrar les operacions comptables. - Elaborar i revisar els estats financers, informes i tancaments mensuals i anuals. - Controlar les conciliacions bancàries i la gestió de pagaments i cobraments. - Col·laborar en la preparació de pressupostos i anàlisis financeres. - Gestió i justificació econòmica de subvencions. - Col·laborar amb auditors i assessoria fiscal en processos com: seguiment pressupostari, tancament anual de comptes, revisions i auditoria.

Requisitos

  • Experiencia 3 años. Experiència prèvia en l’àrea de RRHH, comptable i fiscal. Nivell d'experiència: Cap de departament Anys d'experiència: D'1 a 3 anys
  • TÍTULO DE GRADO
  • catalán (hablado Superior, escrito Superior)
  • Competencias / conocimientos: Coneixements avançats de programari comptable i gestió financera. - Coneixements de normativa fiscal i comptable, i laboral vigent. - Capacitat d'organització, rigor i autonomia. - Bones habilitats de comunicació i treball en equip.

Condiciones del puesto de trabajo

  • Contrato laboral indefinido
  • Jornada completa