GESTOR/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PARA EL ÁREA DE PERSONAS PERSONA CON DISCAPACIDAD MAS DEL 33%)

Descripción de la oferta

El Área de Personas necesita incorporar a un gestor/a de formación y desarrollo, para ampliar su equipo con un perfil para llevar a cabo acciones relacionadas con el Plan de formación y desarrollo de la plantilla.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Colaborar en la conceptualización y diseño del plan de formación para los empleados/as Gestionar y planificar las actividades del Plan de Formación anual. Colaborar en la evaluación e identificación de las necesidades de formación de la plantilla. Colaborar en la búsqueda de y selección de proveedores adecuados a las necesidades formativas. Gestión integral de las formaciones en idiomas. Coordinar la calendarización de las formaciones, de los formadores y de la logística de sesiones presenciales y en línea. Contribuir en la mejora continua de los procesos formativos y de desarrollo. Coordinar la introducción de datos formativos al LMS. Evaluación de la efectividad de la formación: medir y analizar el impacto de los programas de formación, hacer seguimiento de KPI’s y elaborar informes de impacto.

Requisitos

• Experiencia 2 años. Estudios académicos: Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o similar. Estudios de posgrado o máster en Recursos Humanos o Gestión de Proyectos. Experiencia: Experiencia previa en formación y desarrollo o en el área de personas (a partir de 3 años). Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos. Capacidad para gestionar proyectos formativos de principio a fin. Experiencia en plataformas de formación. Experiencia en consultoría (valorable). Conocimientos: Nivel avanzado del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Presentaciones e informes ejecutivos. Conocimiento del SAP Succesfactor o en la plataforma de formación Netex (valorable). Nivel alto de catalán, castellano e inglés. Buenas habilidades comunicativas Capacidad de análisis de datos Autonomía y proactivida Organización, planificación y rigor en los procesos Capacidad de trabajo en equipo, tanto con colaboradores internos como con colaboradores externos Curiosidad y ganas de seguir aprendiendo
• especializacion
• catalán (hablado Superior, escrito Superior)
• español (hablado Superior, escrito Superior)
• inglés (hablado Medio, escrito Medio)
• Competencias / conocimientos: Buenas habilidades comunicativas Capacidad de análisis de datos Autonomía y proactivida Organización, planificación y rigor en los procesos Capacidad de trabajo en equipo, tanto con colaboradores internos como con colaboradores externos Curiosidad y ganas de seguir aprendiendo

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Otros datos de interés: Condiciones laborales Contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo (1.717 horas anuales) Ubicación: Barcelona Salario: A valorar en función del perfil del candidato/a Incorporación: Abril del 2026 La fecha límite para hacernos llegar su candidatura será el 15 de marzo de 2026