TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN RRHH

Descripción de la oferta

Asegurar el soporte en las tareas administrativas en el área de RRHH, así como velar por la salud y seguridad en el entorno laboral. Apoyo en programas de bienestar y cultura laboral y promover la digitalización en el área.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Coordinación y gestión documental PRL (plan anual de PRL, revisiones médicas, entrega de Archivo y mantenimiento de expedientes. Apoyo en onboarding (documentación, accesos, políticas) y offboarding. Apoyo y gestión en selección, desarrollo y formación. Funciones de administrativo/a laboral. Apoyo en Gestión del Desempeño, Compensación y Beneficios. Apoyo en la administración diaria del departamento (mutua, PRL, comunicaciones internas). Seguimiento del Plan de Igualdad y otras políticas relacionadas con el área.

Requisitos

• Experiencia 2 años. 1 a 2 años de experiencia en posiciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH o gestorías. Experiencia en gestión documental laboral (contratos, nóminas, PRL).
• TÍTULO FP DE GRADO SUPERIOR
• español (hablado Superior, escrito Superior)
• catalán (hablado Medio, escrito Medio)
• Competencias / conocimientos: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorará formación complementaria en nóminas, contratación o legislación laboral. Experiencia en gestión documental laboral (contratos, nóminas, PRL). Office 365 y Excel avanzado. PRL Valorable conocimientos en tipologías de contratos. Valorable conocimientos en softwares de RRHH.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada parcial mañana (4 horas - jornada diaria)
• Otros datos de interés: Se ofrece mútua médica a partir de los 6 meses de incorporación.