TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS

Descripción de la oferta

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió de persones, la millora contínua i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer!

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Gestionar els processos administratius vinculats a la contractació del personal (altes, baixes i modificacions contractuals). Vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent i fer el seguiment de les obligacions legals en matèria laboral. Coordinar i gestionar el procés integral de nòmines, garantint-ne la correcta elaboració i resolent possibles incidències. Atendre i gestionar les incidències del personal, oferint un suport proper, àgil i orientat a solucions. Gestionar les baixes mèdiques i realitzar-ne el seguiment corresponent. Controlar i gestionar embargaments, bestretes i altres aspectes administratius vinculats a la nòmina. Col·laborar en la gestió i seguiment de les actuacions en matèria de Prevenció de Riscos Laborals, contribuint a garantir un entorn de treball segur i saludable. Assegurar el compliment del Pla de Prevenció i de la normativa vigent en PRL, coordinant les activitats preventives amb els diferents departaments i empreses externes. Gestionar i coordinar les acollides de les persones treballadores tant des de l’àmbit de Recursos Humans com des de Prevenció de Riscos Laborals segons els procediments establerts. Participar en la investigació d’accidents o incidències amb l’objectiu d’impulsar la millora contínua.

Requisitos

• Experiencia 3 años. Experiència mínima de 3 anys en l’àmbit de la gestió administrativa del personal.
• TÍTULO DE GRADO
• Competencias / conocimientos: Organització i planificació: Estructurar processos administratius i prioritzar tasques de manera eficient. Comunicació clara i empàtica: Gestionar incidències i relacionar-se amb les persones treballadores amb professionalitat. Treball en equip: Col·laborar amb els diferents departaments i contribuir a un entorn transversal. Precisió i atenció al detall: Gestió documental i en el compliment normatiu.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '1750' hasta '2000'
• Otros datos de interés: Contracte indefinit, amb jornada completa. La formació inicial es realitzarà a la seu de Sant Adrià de Besòs i, posteriorment, la persona desenvoluparà les seves funcions a la planta de Sabadell. Flexibilitat horària: de dilluns a divendres, 08:30h a 16:30h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. Teletreball: Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.