RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Descripción de la oferta

Pimec selecciona para entidad del sector servicios especializada en la gestión de centros deportivos municipales, con 180 empleados distribuidos en 9 centros de trabajo un/a: Responsable de administración de personal

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Gestión de nóminas -Gestión integral del proceso de nómina con A3Innuva Nómina. -Revisión, cuadre y emisión mensual. -Atención a consultas y resolución de incidencias. Contratación -Altas en A3Innuva Nómina y en el sistema de fichaje. -Emisión y envío digitalizado de contratos (A3 + Signaturit). -Trámites con el SEPE y mantenimiento de archivo digitalizado. Seguridad Social y Cotizaciones -Altas, bajas, incapacidades temporales (IT) e incidencias. -Preparación y cuadre de liquidaciones mensuales. Costes laborales, contabilidad analítica y reporting -Preparación de información para la contabilidad analítica (proceso ya diseñado desde A3). -Control y seguimiento de costes laborales. -Preparación de información laboral y de S.S. para reportes a entidades públicas. Bolsa de Trabajo -Publicación de ofertas, mantenimiento de la base de datos y filtrado de CVs para la dirección de los centros. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) -Seguimiento documental y cumplimiento de obligaciones legales, con soporte de empresa externa. Protección de Datos (LOPD) -Seguimiento documental y velar por el cumplimiento normativo, con soporte de despacho externo.

Requisitos

• Experiencia 5 años. -Titulación en Relaciones Laborales, ADE o similar. -Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar. -Dominio imprescindible de A3Innuva Nómina. Se valorará experiencia con A3 Gestión del Tiempo y Portal del Empleado A3. -Experiencia acreditada en trámites con la Seguridad Social y el SEPE. -Buen nivel ofimático: paquete Office, con dominio avanzado de Excel y macros. -Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.
• catalán (hablado Superior, escrito Superior)
• español (hablado Superior, escrito Superior)

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Otros datos de interés: -Contrato indefinido. -Jornada completa de 40 horas semanales. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h. -Salario: 33.000 € brutos anuales fijos, negociables según perfil. -Retribución variable vinculada a objetivos del departamento y de la empresa (~5% sobre salario bruto). -Teletrabajo parcial, a acordar una vez consolidado el puesto. -Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, con proyección de futuro y apuesta clara por la innovación tecnológica en sus procesos. A medio plazo, una vez consolidado en el puesto, la persona seleccionada participará activamente en un proyecto de mejora de procesos e innovación tecnológica orientado a rediseñar el área, que incluye: -Implantación del módulo documental de A3. -Evaluación de alternativas al portal del empleado y al sistema de fichaje actuales. -Diseño de un workflow para automatizar procesos de gestión de horarios, incentivos y emisión, envío y archivo de documentación laboral. -Valoración de la externalización parcial del proceso de nómina.