TÉCNICOS/CAS LABORALES NÓMINAS

Descripción de la oferta

Se solicitan técnicos/cas laborales de nóminas. Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

1. Administración y gestión laboral del personal Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistemas). 2. Gestión de nómina y control de presencia Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, etc.). Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establecidos. Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales. 3. Soporte a relaciones laborales Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal. Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos internos.

Requisitos

• Experiencia 2 años. De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.
• TÍTULO DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL
• Competencias / conocimientos: Competencias técnicas: Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valorable). Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario. Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '3000' hasta '4000'