TÈCNIC/A D’ADMINISTRACIÓ LABORAL

Descripción de la oferta

Solidança és una Fundació de caire social compromesa amb el medi ambient i l’economia social, que busca maneres innovadores que permetin aportar noves propostes de integració sociolaboral per col·lectius en risc d’exclusió i oferir serveis de qualitat vinculats a la gestió integral de residus i l’economia circular. Amb aquest objectiu cerquem PERSONAL TÈCNIC ADMINISTRACIÓ LABORAL per realitzar la gestió laboral (contractació, PRL) de l’àrea d’Administració i PRL.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Gestió administrativa del personal Control d’altes, baixes i incidències amb la Seguretat Social. Gestió de nòmines, vacances, permisos i calendaris laborals. Coordinació de formacions internes. Seguiment del compliment de la normativa laboral i protocols interns. Atenció i resolució de dubtes de les persones treballadores. Gestió documental i arxiu de documentació laboral. Coordinació amb assessories laborals i serveis de prevenció. Participació en projectes de desenvolupament i benestar de les persones treballadores Elabora documents i comunicacions a partir d’ordres rebudes, informació obtinguda i/o necessitats detectades. Tramita documents o comunicacions internes o externes en els circuits de informació de l’entitat. Gestiona els processos de tramitació administrativa empresarial en relació al personal laboral, nòmines, assegurances socials, TC2, contractes, (interlocutor amb Gestoria). Es coordina i s’organitza per donar suport a la persona Cap d’Àrea

Requisitos

• Experiencia 2 años. Experiència de 2 anys mínim en gestió de laboral/RRHH
• Grau Relacions laborals/ CFGS en administració i finances o Recursos Humans o similar
• catalán (hablado Superior, escrito Superior)
• Competencias / conocimientos: VALOREM A NIVELL COMPETENCIAL: Capacitat d’organització i planificació. Habilitats comunicatives i de gestió de persones. Autonomia i responsabilitat en el lloc de treball. Capacitat de resolució de conflictes Coneixement de normativa laboral i gestió administrativa. Capacitat de treball en equip Habilitat per gestionar incidències i prioritzar tasques. Domini d’eines informàtiques i programes de gestió laboral. Orientació al servei i confidencialitat. IMPRESCINDIBLES-BÀSICS FORMACIÓ REGLADA - Grau Relacions laborals/ CFGS en administració i finances o Recursos Humans o similar. IDIOMES - Domini de la llengua catalana (escrit/parlat) EXPERIÈNCIA - Experiència de 2 anys mínim en gestió de laboral/RRHH

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (12 meses)
• Jornada completa
• Salario mensual bruto 1974
• Otros datos de interés: - CONTRACTE: Substitució per IT (12 mesos aprox. ) amb possibilitat de continuïtat. - DATA INICI: Juny-juliol 2026 - JORNADA LABORAL: Completa. 40 hores/ setmanals - HORARI: De dilluns a dimecres i divendres de 8-16 i Dijous de 9-14 i de 15-18. - UBICACIÓ DEL CENTRE DE TREBALL: c/Treball 5. Sant Just Desvern. - SOU: 23.690€ bruts/anuals (12 pagues).