TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN RRHH

Descripción de la oferta

Asegurar el soporte en las tareas administrativas en el área de RRHH, así como velar por la salud y seguridad en el entorno laboral. Apoyo en programas de bienestar y cultura laboral y promover la digitalización en el área.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Coordinación y gestión documental PRL (plan anual de PRL, revisiones médicas, entrega de EPI’S, …) • Archivo y mantenimiento de expedientes. • Apoyo en onboarding (documentación, accesos, políticas) y offboarding. • Apoyo y gestión en selección, desarrollo y formación. • Funciones de administrativo/a laboral. • Apoyo en Gestión del Desempeño, Compensación y Beneficios. • Apoyo en la administración diaria del departamento (mutua, PRL, comunicaciones internas). • Seguimiento del Plan de Igualdad y otras políticas relacionadas con el área

Requisitos

• Experiencia 2 años. • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. • Se valorará formación complementaria en nóminas, contratación o legislación laboral. • 1 a 2 años de experiencia en posiciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH o gestorías. • Experiencia en gestión documental laboral (contratos, nóminas, PRL). • Office 365 y Excel avanzado. • Valorable conocimientos en tipologías de contratos. • Valorable conocimientos en softwares de RRHH.
• TÍTULO FP DE GRADO SUPERIOR
• catalán (hablado Medio, escrito Medio)
• español (hablado Superior, escrito Superior)
• portugués (hablado Bajo, escrito Bajo)
• Competencias / conocimientos: • Capacidad organizativa, planificación y atención al detalle. • Gestión ante conflictos y asertividad. • Confidencialidad y rigor en el manejo de datos sensibles. • Trabajo en equipo y adaptación.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada parcial mañana (25 horas - jornada semanal)
• Otros datos de interés: La empresa ofrece a sus trabajadores además una serie de Beneficios sociales a partir de los 6 meses cumplidos en la empresa: • Acceso a un seguro colectivo médico.  • Posibilidad de realizar curso de inglés (1h semanal online) dentro de la jornada laboral. • Formación por parte de la empresa en materias relacionades con el puesto y/o complementarias a éste. * Jornada intensiva en el mes de agosto * Viernes jornada intensiva hasta las 15h