Resultado de la búsqueda

Filtros

Publicado
Zona
Provincias
Comarcas
Municipios
Experiencia
Relación laboral
Tipo de jornada
+ Ver más
Salario bruto mensual
Origen
Nombre de empresa: CTTC
Ordenado por: Visualización:
Se han encontrado 2 resultados
COORDINADOR/A ÁREA LEGAL fa 22 dies CTTC Barcelona - Baix Llobregat - 08860 Castelldefels

Experiencia 3 años. La persona seleccionada treballarà en un entorn internacional i col·laboratiu, assumint funcions d’assessorament legal, gestió contractual i compliment normatiu., Jornada completa

Es busca un/a professional de l’àmbit jurídic amb experiència en contractació pública per liderar l’àrea legal i de contractació d’un centre de recerca públic. La persona seleccionada treballarà en un entorn internacional i col·laboratiu, assumint funcions d’assessorament legal, gestió contractual i compliment normatiu.

CAP DE RECURSOS HUMANS fa 2 mesos CTTC Barcelona - Baix Llobregat - 08860 Castelldefels

Experiencia 3 años. Experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans, assumint responsabilitats tant estratègiques com operatives. Experiència en gestió integral de processos de selecció, contractació, relacions laborals i desenvolupament del talent. Coneixement i aplicació de la normativa laboral, preferentment en l’àmbit del sector públic o de la recerca. Experiència en coordinació amb serveis externs (laborals i jurídics) i en la implementació de polítiques i procediments interns de RRHH. , Jornada intensiva, Salario mensual bruto desde '4500' hasta '6000'

El Centre Tecnològic de Telecomunicacions de Catalunya (CTTC) és un centre de recerca interdisciplinari de referència en l’àmbit de les telecomunicacions i la geomàtica. Fomentem un entorn dinàmic i col·laboratiu que integra diverses cultures i àrees d’expertesa per impulsar la recerca, la innovació i la transferència de coneixement. Estem compromesos amb l’excel·lència científica i amb la creació d’un entorn de treball que doni suport al talent del nostre equip. Cerquem una persona proactiva i amb experiència per assumir la Direcció de Recursos Humans, aportant lideratge estratègic i operatiu en l’àmbit de RRHH. Reportant directament a l’Administració General, aquesta posició serà clau en el desenvolupament, implementació i supervisió de polítiques de recursos humans i del compliment de la normativa laboral, alineades amb l’estratègia organitzativa i el pla d’acció HR Excellence in Research (HRS4R). El rol serà essencial per garantir un equip d’alt rendiment i gestionar responsabilitats operatives i de compliment normatiu de caràcter complex.