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Jornada indiferente
Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA). 1 plaça de Llicenciat/ada en Dret o Graduat/ada + Màster Oficial en Dret - Regularització cadastral de terrenys i catalogació de documents (Barcelona). Laboral temporal. 2023-12-10. Termini segons el web de l'ens convocant. Termini obert. A1 - Grau universitari (correspondència amb llicenciatures). Llicenciatura o Grau + Màster Oficial en Dret. Vegeu les bases
Experiencia 3 años. Experiencia como oficial de oficios y en las tareas propias de su oficio., Jornada completa
La empresa TRAGSA precisa incorporar dos oficiales de oficio para realizar los trabajos propios de su categoría en el ámbito del movimiento de tierras y de la construcción.
Jornada indiferente
Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA). 6 places de Titulat universitari - Antenes provincials convocatòries MRR/PRTR (diverses províncies). Laboral temporal. 2023-11-30. Termini obert. A - Grau universitari. Vegeu les bases. Vegeu les bases. Algunes de les places són per a Barcelona i Girona
Jornada completa, Salario mensual bruto desde '1535' hasta '1600'
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Cataluña a cuatro personas para dar apoyo en la ejecución, seguimiento y control de obras de Modernización de Regadío con fondos PRTR en Lleida y Girona. Lugar de Trabajo: Provincia de Girona: 2 puestos. Provincia de Lleida: 2 puestos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Titulación de formación profesional de grado medio o superior (FP I o FP II) de la familia Agraria o Edificación y Obra Civil. - Carnet de Conducir B. - Acreditar curso de 60 horas en prevención de riesgos laborales para estar habilitado como recurso preventivo. SE OFRECE: Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. • Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. • Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. • Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Se aceptarán candidaturas desde el 21/11/2023 hasta el 26/11/2023 a las 23:59 hrs.
Experiencia 12 meses. MÉRITOS VALORABLES: - Experiencia en ejecución de obras en general en el desarrollo de las funciones descritas para el puesto. - Experiencia en ejecución de obras de modernización y/o nuevos regadíos en el desarrollo de las funciones descritas para el puesto. - Experiencia en trabajos de levantamiento topográfico con GPS y el trabajo técnico de gabinete de soporte. - Experiencia anterior en Tragsa., Jornada completa, Salario mensual bruto desde '1316' hasta '1389'
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Cataluña a cuatro personas para dar apoyo en la ejecución, seguimiento y control de obras de Modernización de Regadío con fondos PRTR en Lleida y Girona. Lugar de Trabajo: Provincia de Girona: 2 puestos. Provincia de Lleida: 2 puestos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Disponer de la titulación oficial u homologada en España de FP Superior de la familia de Agraria o Edificación y obra civil. - Disponer del curso de 60 horas en materia de prevención de riesgos laborales para poder ser RECURSO PREVENTIVO. - Carnet de Conducir B. MÉRITOS VALORABLES: - Experiencia en ejecución de obras en general en el desarrollo de las funciones descritas para el puesto. - Experiencia en ejecución de obras de modernización y/o nuevos regadíos en el desarrollo de las funciones descritas para el puesto. - Experiencia en trabajos de levantamiento topográfico con GPS y el trabajo técnico de gabinete de soporte. - Experiencia anterior en Tragsa. SE OFRECE: Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses,con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. • Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. • Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. • Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Se aceptarán candidaturas desde el 21/11/2023 hasta el 26/11/2023 a las 23:59 hrs.
Experiencia 6 meses. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Bachiller, Formación Profesional Grado Medio o Superior o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa cuando esté completada con una experiencia dilatada en su profesión. Atendiendo a las funciones a realizar, será necesario que la especialidad sea en el área de la delineación o aportar experiencia dilatada en delineación de al menos 6 meses. - Conocimiento de ArcGis o QGis - Dominio del Paquete Office (Word, Excel) - Carné de conducir B. , Jornada completa
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Cataluña a una persona que participe en un proyecto de redacción de proyectos de ejecución de fibra óptica. Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo de recepción de candidaturas del 18/10/2023 hasta el 24/10/2023 (ambos inclusive). La persona seleccionada desempeñará distintas labores, entre otras: - La redacción de proyectos de ejecución de fibra óptica. - Visitas de verificación a campo. SE OFRECE - Contrato de duración determinada estimada de 4 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. - Jornada completa: 37, 5 Horas/semana. • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. • Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. • Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.