TÉCNICO/ TÉCNICA GENERALISTA DE RRHH Y GESTIÓN DEL TALENTO

Descripció de l'oferta

R&S JOBS potencia las oportunidades de empleo y en esta ocasión buscamos incorporar en una de nuestras empresas del grupo un Técnico Generalista en RRHH con experiencia en gestión del talento en perfiles IT.

Detall de les funcions del lloc de feina

En dependencia del responsable del Área de Recursos Humanos se encargará de: 1.Brindar soporte en la gestión y mantenimiento de un buen clima y satisfacción laboral. 2.Brindar soporte en la comunicación interna con el empleado, siendo el enlace entre La Empresa y los trabajadores, identificando posibles incidencias y aplicando soluciones. 3.Redactar, distribuir y transmitir comunicaciones que apoyen las metas de la organización y darle su respectivo seguimiento. 4.Apoyar y brindar soporte administrativo en la ejecución de las decisiones del Departamento de RRHH. 5.Brindar de forma proactiva sugerencias, ideas y soluciones a problemas que se puedan presentar en el departamento y la Empresa. 6.Gestión integral de procesos de reclutamiento de perfiles IT, según las directrices de La Empresa, realizando 7.Colaborar en la planificación, puesta en marcha, evaluación y seguimiento de los procesos de Talento Humano, así como en aquellos relacionados con la administración de personal (entrevistas de ingreso, de ajuste y de salida, evaluación del desempeño, clima organizacional, entre otros). 8.Recopilar la información pertinente para mantener actualizados los perfiles de los puestos actuales y futuros según la estructura organizacional. 9.Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales a su responsable inmediato de las tareas desarrolladas. 10.Llevar el registro físico o digital de la documentación pertinente al área. 11.Asesorar a las responsables de los diferentes departamentos en consultas y temas sobre la gestión del personal, convenio, etc. 12.Contribuir en la creación e implementación de políticas, manuales y otros tipos de documentos relacionados al área de RRHH u otros departamentos de la empresa a los que se puedan apoyar. 13.Asistir, planificar y organizar la logística requerida para ejecutar capacitaciones y entrenamientos de los colaboradores, en conjunto con el Responsable de RRHH. 14.Brindar soporte en general al Dpto. de RRHH en su operativa diaria.

Requisits

• Experiència 2 anys. Formación universitaria en la rama de Recursos. Humanos, Relaciones Laborales, Administración de empresas, Psicología o similares. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar e integrado directamente en un departamento de recursos humanos de empresa del sector IT, preferiblemente de siendo interlocutor válido con los trabajadores. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas de Ofimática en general (Principalmente Excel, Word, Power Point). Experiencia en selección de personal y gestión y retención del talento de perfiles de IT. Gestión y confección de procedimientos, preferiblemente con nociones de Project management. Persona organizada, dinámica, proactiva, con facilidad para comunicarse y polivalente.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: Puesto estable con un equipo innovador y de vanguardia. Jornada completa de Lunes a Viernes. Contrato de 6 meses + posibilidad de indefinido. Salari anual de 16000 a 18000 eu