TÉCNICO/ TÉCNICA PRL - LLEIDA

4 Inscrits

Referència oferta:

FA06035639

Data publicació oferta:

16/02/2023

Data de tancament:

17/05/2023

Llocs de treball:

1

AQUALIA GESTION INTEGRAL DEL AGUA, S.A

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Descripció de l'oferta

NECESIDAD DE INCORPORACIÓN DE TÉCNICO/A DE PRL PARA DELEGACIÓN DE NORDESTE

LLEIDA - SEGRIÀ - 25007 LLEIDA

Detall de les funcions del lloc de feina

En dependencia del Director de Delegación, será el enlace de la Delegación con el SPM y se responsabilizará de la correcta gestión en esta materia en Delegación. Entre sus principales funciones se encuentran: - Realizar inspecciones de seguridad en los servicios asignados. - Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos del puesto de trabajo. - Realizar las investigaciones de accidentes e incidentes de los servicios asignados. - Elaboración de la documentación técnica de PRL a los contratos: planes de emergencia, informes técnicos, etc. - Seguimiento y revisión documental. - Revisión de EPI’s. - Seguimiento y control de las actividades preventivas. - Apoyo y asesoramiento sobre gestión de la prevención. - Coordinar los flujos de información en materia de prevención entre la Delegación y el SPM. - Realizar la coordinación, para su ámbito de gestión, con el Servicio de Prevención Ajeno para la especialidad de Vigilancia de la Salud.

Requisits

  • Experiència 24 mesos. Inspecciones de seguridad formación e información a los trabajadores de riesgos expuestos elaboración de la documentación técnica de prl revisión de epi’s
  • Títol fp de grau superior
  • Técnico superior en prevención de riesgos profesionales
  • Anglès (parlat b1 - llindar, escrit b2 - avançat)
  • Competències / coneixements: habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
  • Disponibilitat per viatjar
  • Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

  • Contracte laboral temporal (12 mesos)
  • Jornada completa
  • Salari mensual brut des de '1642' fins a '1785'
  • Altres beneficis: incorporación a aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del die (distintivo de igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por ley.