TÈCNIC/A SELECCIÓ FORMACIÓ I DESENVOLUPAMENT

Descripció de l'oferta

Coordinar i gestionar les accions formatives de totes les unitats de negoci per a potenciar el desenvolupament del personal en les seves tasques. Coordinar i gestionar els Plans d'Igualtat de les empreses. Atreure, reclutar i seleccionar persones.

Detall de les funcions del lloc de feina

Formació i Desenvolupamet Detectar i analitzar les necessitats formatives del grup per departaments d'acord amb el pla estratègic de l'empresa. Planificar, desenvolupar i implantar el Pla de Formació de l'empresa. Definir les estratègies de formació (objectius, continguts, programa, seguiment i avaluació). Contacte amb proveïdors de formació i valoració de propostes. Gestió de convocatòries i coordinació administrativa de les accions formatives. Preparació documentació de cada curs segons el procediment SIG. Proporcionar a l'Administració la documentació relativa a la facturació de les formacions. Gestió de les subvencions de formació FUNDAE. Manteniment base de dades de formació del personal. Elaboració i manteniment dels Procediments i formularis de formació. Selecció de Persones Selecció de Persones: redactar oferta d'ocupació, dissenyar anuncis i contactar amb els principals mitjans de publicitat (internet i promocions internes). Entrevistes curriculars i per competències i realització de proves psicotècniques i grafològiques. Gestionar les vacants internes segons procediment establert en els convenis col·lectius. Contactar amb empreses externes i col·laboradors, universitats, escoles de negoci, SPEE, ajuntaments, així com altres diferents fonts de reclutament). Manteniment i actualització de les descripcions dels llocs de treball com dels organigrames Pla d’Acollida Gestió i manteniment del Pla d'acollida de l'empresa. Coordinar el procés d'acollida de les noves incorporacions. Coordinar la formació necessària de la persona treballadora per a la seva incorporació. Seguiment del procés d'integració de les noves incorporacions. Avaluació de l’Acompliment Manteniment i gestió del programa per a l'avaluació de l'acompliment. (registre d'usuaris, gestió dels qüestionaris…). Incorporar els objectius de cada avaluat en el programa d'avaluació de l'acompliment. Comunicació/ Intranet Gestió i manteniment de la gestió de la Intranet de Persones (Publicacions de les comunicacions internes del departament, manteniment de la documentació publicada). Pla d’Igualtat Coordinació de les Comissions d'Igualtat. Implementació de les accions i objectius del Pla d'Igualtat. Avaluació i seguiment del Pla d'Igualtat de les tres empreses.

Requisits

• Experiència 2 anys. En rh, en matèria de gènere, en selecció de persones
• Títol de grau
• Títol de grau - psicologia
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: competències genèriques adaptació al canvi integritat accessibilitat compromís competències específiques -orientació al client capacitat analítica cooperació proactivitat/iniciativa resolució de problemes planificació i organització

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1900' fins a '1950'
• Altres beneficis: contracte indefinit horari: dilluns a dijous de 8:00h a 17:15h i els divendres de 8:00h a 15:00h. Durant els mesos d'estiu, de dilluns a divendres jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Flexibilitat horària. salari: 34.000€ bruts/any tiquet restaurant 11€ durant les jornades partides possibilitat de teletreball quilometratge retribució flexible incorporació inmediata