RESPONSABLE RRHH

Descripció de l'oferta

RESPONSABLE RRHH (SUSTITUCIÓN MATERNIDAD) Empresa dedicada a la fabricación de calderería, montaje de tuberías, equipos industriales y mantenimiento industrial, precisa incorporar un/a Responsable de RRHH para substitución de maternidad. Es imprescindible que sea una persona con una gran polivalencia, profesionalidad e involucración en todo momento, con capacidad de asumir responsabilidades dentro del mismo departamento y asumiendo puntas de trabajo en épocas concretas del año

Detall de les funcions del lloc de feina

 Creación y mantenimiento de Bolsa de Currículums.  Selección de personal (realización de entrevistas, criba curricular, publicación de ofertas en diferentes portales)  Control y gestión de los traslados de los operarios: búsqueda de alojamiento, transporte o medios de locomoción y control de las facturas correspondientes. Contacto con organismos públicos en cuanto a vacunas, visados y documentación varia.  Contacto directo con Gestoría para elaboración y supervisión de nóminas, contratos de trabajo, cláusulas anexas, aplicación del Convenio Colectivo, etc.  Contacto continuo con la Mutua y Servicio de Prevención de Riesgos.  Planificación de Revisiones Médicas.  Realizar la investigación de todos los accidentes de trabajo.  Velar por la aplicación de las medidas de seguridad en los centros de trabajo.  Gestionar la documentación de la Coordinación de Actividades Empresariales.  Control horario  Organización de la Formación.  Negociación con Comité de Empresa.  Gestión de permisos retribuidos y vacaciones  Gestión de herramientas de trabajadores y vehículos de empresa.

Requisits

• Experiència 7 mesos. 5 anys minim d'experiència en un lloc similar a l'ofertat
• Llicenciatura o enginyeria
• Llicenciatura o enginyeria - ciències del treball
• Català (parlat superior, escrit superior)
• Espanyol (parlat superior, escrit superior)
• Anglès (parlat mitjà, escrit mitjà)
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (7 mesos)
• Jornada intensiva