TEAM LEADER

Descripció de l'oferta

Esta posición está pensada para desarrollarse hasta la posición de Manager de Negocio en un plazo de dos o tres años en DEPENDENCIA de la Dirección de Operaciones y mantendrá RELACIÓN con: - Dirección - Staff de Marketing y Ventas - Departamento Económico-Financiero - Asesoría Laboral Tendrá MANDO DIRECTO sobre la totalidad del equipo de producción de Gestión Documental, BPO y PRL-CAE.

Detall de les funcions del lloc de feina

Tendrá como FUNCIONES HABITUALES: - el control y supervisión de los equipos de producción - organización de los equipos y asignación de cargas de trabajo - mantener y optimizar el modelo de trabajo a distancia o teletrabajo de sus equipos, potenciando el sentimiento de pertenencia - la relación con clientes actuales para la coordinación de los niveles de servicio - la atención a leads y clientes potenciales desde la vertiente comercial Cómo FUNCIONES ESPORÁDICAS deberá - gestionar y mantener una bolsa de candidat@s para cubrir las posiciones más habituales - gestionar y supervisar las relaciones laborales de sus equipos en coordinación con asesoría externa laboral - gestionar y supervisar cuentas de explotación de sus negocios en coordinación con área Económica Financiera y Dirección de Operaciones / Dirección - gestionar y supervisar las acciones de marketing en coordinación con Dirección de Marketing para sus áreas de negocio - asistir a eventos y ponencias bien sea como ponente, como visitante etc en representación de la empresa y sus productos Cómo OBJETIVOS A LARGO PLAZO: - Desarrollar e implementar un sistema de control de productividad para sus equipos - Desarrollar e implementar manuales de procedimientos para producción Su adscripción geográfica será mixta: teletrabajo y centro de formación y desarrollo en la Colonia Güell; también deberá viajar por territorio nacional principalmente, cuando lo requieran las circunstancias operativas o comerciales. Sus principales RESPONSABILIDADES serán: - en cifra de negocios - en productividad de equipos - en crecimiento de negocios El PLAN DE DESARROLLO de la posición implica en el corto plazo: - relación y aprendizaje fiscal-contable - relación y aprendizaje de IT y Operaciones - relación y aprendizaje Comercial y Marketing - relación y aprendizaje RRLL En el medio plazo: - formación de prestigio en comercial-ventas En el largo plazo: - formación en management

Requisits

• Experiència 3 anys. PRL Liderando equipos Relaciones laborales
• espanyol (parlat L, escrit L)
• català (parlat B, escrit B)
• anglès (parlat F, escrit F)
• Competències / coneixements: Relaciones laborales PRL

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada intensiva
• Altres dades d'interès: Banda Salarial: - Remuneración inicial 25.000€ brutos anuales (negociable si se justifica) - Bonus por consecución de objetivos - en cifra de negocios - en productividad de equipos - en crecimiento de negocios - Remuneración futura revisable.