RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANS

Descripció de l'oferta

FUNDACIÓ ALTEM és l'entitat de referència a la comarca de l'Alt Empordà en l’atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn mental.

Detall de les funcions del lloc de feina

Entre les seves tasques destaquem: - Implementar processos i millores pràctiques en l’àmbit dels Recursos Humans en coordinació amb en Patronat de l’entitat. - Col·laborar amb els membres del Patronat en l’elaboració de les línies estratègiques de l’àrea de RRHH: elaboració dels objectius de l’àrea, executar-los d’acord amb les directrius marcades i exercir el seu control. - Elaborar dels indicadors del Departament de RRHH d’acord amb el Sistema de Qualitat establert. - Reclutament, selecció i contractació d’acord a les necessitats informades pels directors/es dels diferents serveis. - Participar en reunions amb els responsables d’Àrea per analitzar i valorar els resultats i l’evolució del personal de les diferents àrees. - Recopilar la informació sobre els treballadors/es i mantenir els expedients actualitzats (contracte, conveni, hores de treball, condicions laborals...). - Gestió de les relacions laborals amb els treballadors/es (aproximadament 240 persones) - Elaborar i gestionar els plans de formació de la totalitat dels treballadors/es. - Coordinació permanent amb gestoria laboral, assessors legals, mútua i servei de prevenció. - Assessorament als directors/es de serveis en matèria de dret laboral. - Gestió de l’acompliment de les obligacions laboral (jornada laboral, funcions, calendaris laborals...) de tots els treballadors/es i realitzar les accions correctives necessàries. - Participar en projectes de millora continua, juntament amb altres responsables de Departament. - Participar i liderar les comissions d’igualtat i de prevenció de l’assetjament per raó de sexe a l’empresa, entre altres i realitzar els plans i/o protocols obligatoris. - Facilitar una correcta interlocució amb la Representació Sindical dels Treballadors/es, i un diàleg permanent. En la mateixa línia, assegurar el compliment amb allò establert legalment i amb els pactes establerts en la negociació col·lectiva.

Requisits

• Experiència 4 anys. Mínim 4 anys d’experiència en funcions generalistes de rrhh (desenvolupament de rrhh, administració de personal, relacions laborals, etc.), preferiblement en l’àmbit social
• Llicenciatura o enginyeria
• Dret, relacions laborals, econòmiques
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: - professional amb orientació a les persones, empatia i habilitats socials i de comunicació. Persona proactiva, amb iniciativa, capacitat de lideratge i de treball en equip, cooperant amb les direccions de les diferents àrees així com autonomia i determinació en la presa de decisions relacionades amb la seva àrea. - nivell d’usuari avançat d’ofimàtica així com competències digitals. - valorable coneixment del programa a3 nòmines. - es valorarà positivament postgrau o màster relacionat amb recursos humans, relacions laborals o equivalent.
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres beneficis: - horari de dilluns a divendres de 9:00h a 17:30h (30 minuts per dinar a la fundació) - desenvolupament professional i projecte de futur.