TÈCNIC/A EN ORIENTACIÓ LABORAL

Descripció de l'oferta

La Fundació de Atenció a la Dependència SJD treballa per atendre a persones en situació de dependència necessitem incorporar de forma inmediata a un tècnic/a en orientació i intermediació laboral. JORNADA PARCIAL MATINS

Detall de les funcions del lloc de feina

• Dissenyar metodologies i estratègies amb objectius, continguts i accions concretes, que afavoreixin la inserció laboral de la persona. • Realitzar entrevistes personalitzades per diagnosticar la situació ocupacional de la persona, i elaborar un pla d’acció, mitjançant un sistema d’indicadors pel diagnòstic. • Identificar la demanda de la persona (motivació, expectatives, entre d’altres) i valorar l’adequació al servei laboral. • Detectar carències, necessitats i potencialitats. • Planificar amb la col·laboració activa de la persona, itineraris d’inserció socio-laboral, formatius, laborals, entre d’altres. • Implementar les actuacions de inserció i orientació laboral compreses en l’itinerari. • Dinamitzar i supervisar les activitats segons el programa i la metodologia establertes. • Elaborar els informes de seguiment i tancament en funció del programa. • Prospecció laboral amb l'objectiu d'incorporar entitats o usuaris al projecte. • Crear i mantenir vincles de relació amb empreses i institucions que afavoreixin les relacions de col·laboració a llarg termini. • Establir mecanismes per garantir la relació de la persona amb els recursos formatius i laborals existents. • Avaluar els resultats del procés d’inserció i l’impacte de les accions realitzades • Seguiment del procés i evolució de la persona en el seu itinerari i el nivell d’inserció assolit.

Requisits

• Experiència 1 anys. • Experiència mínima d'un any amb col·lectius amb dificultats d’inserció socio-laboral i d’especial vulnerabilitat, especialment persones aturades de llarga durada, migrants, i violència masclista. • Experiència en la redacció d’informes de seguiment i avaluació. • Experiència en la en tramitació d’ajuts, certificats i expedients. • Es valora formació específica en igualtat de gènere. • Es valora coneixements i experiència en la gestió d’aplicatius del SOC (Galileu i GIA) i del Consorci per la formació contínua de Catalunya (CONFORCAT).
• català (parlat K, escrit K)
• espanyol (parlat K, escrit K)
• Competències / coneixements: • Capacitat relacional i de comunicació. • Planificació i Organització. • Autonomia. • Orientació a objectius. • Resiliència. • Treball en equip. • Flexibilitat. • Capacitats d’aprenentatge.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (12 mesos)
• Jornada parcial (30 hores - jornada setmanal)
• Salari mensual brut 1440