ENGINYER/A SÈNIOR EFICIÈNCIA ENERGÈTICA I IMPLEMENTACIÓ ISO 50001

Descripció de l'oferta

EPI Energia per la Igualtat som una empresa formada per un equip jove que estem buscant per a la nostra oficina de Rubí, un enginyer/a expert/a en eficiència energètica, per potenciar les activitats de: • Eficiència energètica (auditories energètiques industrials, experiència acreditable). • Implementació ISO 50001 (experiència acreditable). (*només es valoraran perfils amb experiència en la realització d'auditories energètiques industrials i implementació ISO 50001, abstenir-se en cas de no disposar d'experiència acreditada en treballs similars al 100%)

Detall de les funcions del lloc de feina

Desenvolupament i treball de camp en auditories energètiques industrials i implementació ISO 50001 des de la proposta inicial, visites tècniques, disseny, implementació i seguiment. Captació i fidelització de clients.

Requisits

• Experiència 2 anys. En auditories energètiques industrials i implementació iso 50001
• Diplomatura o enginyeria tècnica
• Diplomatura o enginyeria tècnica - industrial
• Català (parlat b1 - llindar, escrit b1 - llindar)
• Espanyol (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Anglès (parlat a2 - bàsic, escrit a2 - bàsic)
• Competències / coneixements: capacitats: persona amb experiència, extrovertida, amb capacitat de treball en equip i tracte directe amb els clients. Gestió de la seva pròpia agenda. requisits imprescindibles: programari: entorn office i autocad, disposar de permís de conduir tipus b i vehicle propi, disponibilitat per viatjar i acreditació d' experiència en el sector. requisits valorables: programari: pvsyst, cursos de prevenció de riscos laborals, acreditació d'implementació de normes iso (9001, 14001).
• Disponibilitat de vehicle
• Disponibilitat per viatjar
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '30000' fins a '50000'
• Altres dades d'interès: retribució: entre 30.000 i 50.000€ en funció de l' experiència aportada. retribució no econòmica: telèfon, participació activa a l’empresa, desenvolupament professional, formació continua, dies de teletreball, flexibilitat horària i d'organització.