TRABAJADOR/A SOCIAL -JORNADA PARCIAL-

12 Inscrits

Referència oferta:

FA06069931

Data publicació oferta:

17/07/2024

Llocs de treball:

1

EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A.

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Descripció de l'oferta

¡Hola! ¿Eres Trabajador/a Social titulado/a? Estamos buscando un/a profesional para trabajar en unas Viviendas Sociales de Barcelona (08042). ¿Qué te ofrecemos? - Contrato INDEFINIDO como Trabajador/a Social - Jornada parcial de 24 horas semanales de manera indefinida y 12 horas más hasta septiembre/octubre para cubrir una maternidad - Salario en función del convenio nacional: 730.52€ brutos/mes (14 pagas) Y contando las 12 horas semanales hasta septiembre, sitúa el salario en 1095.78€ - Horario: Flexible para adaptarnos a tu disponibilidad. Preferencia por vernos los martes para reunión de equipo

BARCELONA - BARCELONÈS - 08042 BARCELONA

Detall de les funcions del lloc de feina

Hacer el proceso de pre-ingreso del residente. Hacer la acogida de la persona cuando ésta se incorpora a la equipación y conocer las expectativas de esta y, en su caso, ajustarlas a la realidad del servicio. Generar y hacer un seguimiento de la correcta gestión del contrato asistencial. Participar en la elaboración del PIAI de cada residente, con el resto del equipo. Gestionar las altas, bajas y movimientos de los residentes con el IMSS Coordinar los casos con referentes de CSS y SADEP Solicitar valoración del Grado de dependencia Realizar actividades de dinamización (talleres, manualidades, excursiones)

Requisits

  • Experiència 6 mesos. Experiencia con colectivo vulnerable personas mayores
  • Títol de grau
  • Grado trabajo social
  • Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
  • Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
  • Competències / coneixements: orientación a personas discreción proactividad

Condicions del lloc de treball

  • Contracte laboral indefinit
  • Jornada parcial (24 hores - jornada setmanal)
  • Salari mensual brut des de '730' fins a '1100'
  • Altres beneficis: posibilidad de compaginar contrato indefinido con la cobertura temporal de una baja por maternidad flexibilidad horaria