TRABAJADOR/A SOCIAL -JORNADA PARCIAL-
12 Inscrits
Referència oferta:
FA06069931
Data publicació oferta:
17/07/2024
Data de tancament:
16/09/2024
Llocs de treball:
1
EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A.
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
¡Hola! ¿Eres Trabajador/a Social titulado/a? Estamos buscando un/a profesional para trabajar en unas Viviendas Sociales de Barcelona (08042). ¿Qué te ofrecemos? - Contrato INDEFINIDO como Trabajador/a Social - Jornada parcial de 24 horas semanales de manera indefinida y 12 horas más hasta septiembre/octubre para cubrir una maternidad - Salario en función del convenio nacional: 730.52€ brutos/mes (14 pagas) Y contando las 12 horas semanales hasta septiembre, sitúa el salario en 1095.78€ - Horario: Flexible para adaptarnos a tu disponibilidad. Preferencia por vernos los martes para reunión de equipo
Detall de les funcions del lloc de feina
Hacer el proceso de pre-ingreso del residente. Hacer la acogida de la persona cuando ésta se incorpora a la equipación y conocer las expectativas de esta y, en su caso, ajustarlas a la realidad del servicio. Generar y hacer un seguimiento de la correcta gestión del contrato asistencial. Participar en la elaboración del PIAI de cada residente, con el resto del equipo. Gestionar las altas, bajas y movimientos de los residentes con el IMSS Coordinar los casos con referentes de CSS y SADEP Solicitar valoración del Grado de dependencia Realizar actividades de dinamización (talleres, manualidades, excursiones)
Requisits
- Experiència 6 mesos. Experiencia con colectivo vulnerable personas mayores
- Títol de grau
- Grado trabajo social
- Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- Competències / coneixements: orientación a personas discreción proactividad
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada parcial (24 hores - jornada setmanal)
- Salari mensual brut des de '730' fins a '1100'
- Altres dades d'interès: posibilidad de compaginar contrato indefinido con la cobertura temporal de una baja por maternidad flexibilidad horaria