PROSPECTOR/A LABORAL

Descripció de l'oferta

Des de la Fundació Catalana síndrome de Down (FCSD) estem cercant a una persona que comparteixi els valors i la cultura de la nostra entitat, amb capacitat organitzativa i capacitat de planificació, metòdica, perfeccionista, ordenada, disciplinada i constant.

Detall de les funcions del lloc de feina

Desenvolupar activitats de prospecció, investigació, difusió, contacte, negociació, col·laboració, conscienciació, formació, orientació i mediació amb els entorns laborals. Realització d'una cerca àmplia del teixit empresarial al territori de referència (Àrea metropolitana). Generar el productes a partir dels quals es podrà aprofundir en la investigació d’empreses interessades en els objectius del servei. Donar a conèixer a les empreses els serveis i beneficis que pot oferir el SIL en la inclusió laboral de persones en situació de discapacitat intel·lectual. . Fer enviaments postals o informàtics dels díptics, butlletins informatius, actes socials, seminaris formatius, etc. Fer una aproximació particular i adaptada a cada empresa amb què es vulgui col·laborar, telefònica, telemàtica o presencial. Negociar i cercar un acord mutu entre l’empresa i el servei, mitjançant el diàleg. Consolidar la relació entre l'empresa i el servei/FCSD. Aportar tota informació rellevant que permeti realitzar el seguiment i avaluació de manera global, coordinada i multidisciplinària de les seves activitats Proporcionar la informació requerida sobre el funcionament del servei al responsable de referència segons l'organigrama. Dissenyar i desenvolupar estratègies i activitats de prospecció del servei de la FCSD. Gestionar totes les dades, registres, documentació i recursos implicats a les activitats del servei. Donar suport, a nivell intern, en els actes, grups de treball, comissions, a petició de l'entitat.

Requisits

• Experiència 2 anys. Conèixer i contactar amb el teixit empresarial del seu territori, amb l'objectiu de distingir les demandes i els interessos del mercat de treball, i així orientar , capacitar i inserir talent a sectors generadors;activitat econòmica i desenvolupament local. conèixer tant la pròpia activitat que es realitza des del servei d'inclusió (programes, formacions, perfil professional de les persones usuàries) com tenir informació sobre contractació, subvencions o bonificacions que puguin anar associades, per explorar com tot aquest catàleg encaixa amb les necessitats de l'entitat. a partir del coneixement de l'empresa, del seu sector productiu i de la cartera de serveis d'ocupació, el prospector/a pot proposar diferents col·laboracions dirigides a fomentar l'ocupació. Entre aquestes, la més comuna és la intermediació, que es produeix quan l’empresa té la necessitat d’incorporar personal i genera una oferta de treball.
• Títol fp de grau superior
• Administració i finances
• Català (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Competències / coneixements: mínima: cicle cfgm en administració i finances - valorable: grau de relacions laborals, administració i direcció d’empreses. altres: formació en desenvolupament local, polítiques d’ocupació, recursos humans, reclutament, mercat i sectors professionals. formació específica en inclusió laboral de col·lectius específics (joves o persones amb discapacitat). imprescindible domini de l’excel a nivell alt - es valoraran aptituds comercials - valorable estar en possessió de certificat de minusvàlua del 33%.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut 1870
• Altres dades d'interès: teletreball parcial flexibilitat horària