TÈCNIC/A D'INTERMEDIACIÓ LABORAL PER PROGRAMA D'INCLUSIÓ SOCIOLABORAL A LLEIDA (SUBSTITUCIÓ)

Descripció de l'oferta

Necessitem incorporar 1 persona tècnic/a d’intermediació laboral per Lleida en el marc dels nostre programa "Itineraris individualitzats per la inserció laboral" destinats a persones en situació o risc de vulnerabilitat. Es tracta d'una substitució del 2 de setembre al 15 de novembre.

Detall de les funcions del lloc de feina

La/El intermediador/a laboral serà responsable de dissenyar i executar el pla de prospecció i intermediació laboral per al territori assignat, en aquest cas Lleida i voltants. Això inclou establir contacte amb empreses, aconseguir els objectius d'inserció establerts i enfortir la presència d'Acció contra la Fam al territori. La ntermediador/a laboral també col·laborarà en la coordinació interna i externa de l'Oficina d'Acció contra la Fam i el Departament d'Acció Social. PRINCIPALS OBLIGACIONS I RESPONSABILITATS • Realitzar prospecció activa d'empreses i establir relacions sòlides per identificar oportunitats de feina per a les persones candidates. • Mantenir un coneixement actualitzat del mercat de treball, incloent-hi les tendències laborals i demandes del sector. • Proporcionar assessorament a les persones candidates sobre les diferents modalitats contractuals, normativa laboral i convenis aplicables. • Informar sobre els ajuts i les bonificacions a la contractació disponibles, assistint les empreses en el procés de sol·licitud i tramitació. • Participar en la gestió i la coordinació dels processos de preselecció, incloent-hi la publicació d'ofertes, el cribratge curricular, les entrevistes i la selecció final de candidats. • Mantenir registres precisos i actualitzats de totes les activitats relacionades amb la intermediació laboral. • Enfortir, consolidar i posicionar Acció contra la Fam al territori, especialment en el teixit empresarial de les zones on hi ha programes. Per la fase en la que es troba el programa la persona intermediadora haurà de donar suport a la persona orientadora en la captació i entrevistes inicials a les persones participants.

Requisits

• Experiència 1 anys. • titulació universitària en ciències socials o equivalents. Es valoraran altres titulacions universitàries. • coneixement del sector empresarial de la zona d’actuació. Excel·lent comunicació oral i escrita. • coneixements de màrqueting. Coneixement sobre gestió de rrhh i processos de selecció. • nivell alt de català i castellà. • experiència prèvia com a intermediador /a laboral. • experiència prèvia de treball en entitats socials i/o administració pública en projectes d’inserció soci i/o laboral de persones en situació o risc d’exclusió • valorable experiència prèvia en temes relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere o compromís personal amb la igualtat de gènere.
• Títol de grau
• Ciències socials
• Català (parlat superior, escrit superior)
• Espanyol (parlat superior, escrit superior)
• Competències / coneixements: competències: treball en equip, motivació, organització i planificació, orientació als resultats, adaptabilitat i flexibilitat, comunicació eficaç i síntesi, negociació, visió estratègica.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (3 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut 2000
• Altres dades d'interès: • data d’incorporació: 2 de setembre de 2024 • contracte temporal (substitució) • horari laboral: flexible (modalitat mixta presencial i teletreball). • retribució: 24.000 euros bruts/any • accés a plans de retribució flexible (mútua mèdica, transport, tiquets guarderia i restaurant) • 25 dies laborables de vacances a l'any amb possibilitat d'organitzar-les a discreció i fins i tot prendre mitjos dies. • incorporació a una organització multicultural, professional i innovadora i possibilitat de participar en projectes de gran impacte social. • formació continuada tant en habilitats tècniques com en competències toves. data límit presentació: dimarts 16 d'agost 2024