TÈCNIC/A D'INTERMEDIACIÓ LABORAL MAIS TERRASSA/SABADELL
53 Inscrits
Referència oferta:
FA06071799
Data publicació oferta:
22/08/2024
Llocs de treball:
1
Fundación Acción Contra el Hambre
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
Necessitem incorporar 1 persona tècnic/a d’intermediació laboral per Terrassa i Sabadell en el marc dels nostres programes d’acció social MAIS 2024-24, destinats a persones perceptores de Renda Garantida y persones en risc o situació d’exclusió.
Detall de les funcions del lloc de feina
Contribuir a posicionar al territori espanyol ACF-E com a organització de referència en l'àmbit de la cooperació internacional i ACCIÓ SOCIAL a Catalunya. L'intermediador/a laboral serà responsable de dissenyar i executar el pla de prospecció i intermediació laboral per al territori assignat. Això inclou establir contacte amb empreses, assolir els objectius d'inserció establerts pel programa MAIS i enfortir la presència d'Acció contra la Fam al territori. L'intermediador/a laboral també col·laborarà en la coordinació interna i externa de l'Oficina d'Acció contra la Fam i el Departament d'Acció Social.
Requisits
- Experiència 3 anys. Imprescindible formació universitària en psicologia, pedagogia o psicopedagogia finalitzada (no podrem rebre candidatures que no compleixen aquest requisit que exigeix el donant)
- Títol de grau
- Pedagogia, psicologia o psicopedagogia
- Català (parlat superior, escrit superior)
- Espanyol (parlat superior, escrit superior)
- Competències / coneixements: treball en equip motivació organització i planificació orientació als resultats adaptabilitat i flexibilitat comunicació eficaç i síntesi negociació visió estratègica
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral temporal (7 mesos)
- Jornada completa
- Salari mensual brut 2000
- Altres dades d'interès: • data d’incorporació: 1 d'octubre de 2024 • contracte indefinit • horari laboral: flexible (modalitat mixta presencial i teletreball). • retribució: 24.000 euros bruts/any • accés a plans de retribució flexible (mútua mèdica, transport, tiquets guarderia i restaurant) • 25 dies laborables de vacances a l'any amb possibilitat d'organitzar-les a discreció i fins i tot prendre mitjos dies. • incorporació a una organització multicultural, professional i innovadora i possibilitat de participar en projectes de gran impacte social. • formació continuada tant en habilitats tècniques com en competències toves.