TÈCNIC/A DE PROSPECCIÓ MOLLERUSSA/ INTERMEDIACIÓ LABORAL

Descripció de l'oferta

El/ La prospector/a laboral és la figura professional encarregada de promoure la inserció laboral de les persones participants dels programes i/o serveis que s’executen a l' entitat. La seva actuació comporta conèixer i analitzar el teixit empresarial del territori per tal de detectar possibilitats d’ocupació, necessitats de formació, tendències dels sectors, necessitats de les empreses, etc. Intervé en la creació de noves aliances, manteniment i fidelització dels contactes amb les empreses. Captació i gestió d'ofertes de treball: difusió, selecció i seguiment de les candidatures enviades a les empreses. Captació i gestió de pràctiques no laborals: gestió del conveni, assistències, seguiment i avaluació. Presentació de candidatures a les ofertes i seguiment del procés de selecció. Treballa en coordinació amb l'equip d'orientació i formació.

Detall de les funcions del lloc de feina

Contactar amb el teixit empresarial del Pla d'Urgell - Fent recerca i gestió d’ ofertes de treball. - Gestió de pràctiques no laborals - Assessorant a l’empresa sobre modalitats de contractes, bonificacions i subvencions per a la contractació treballadors - Realitzant accions de seguiment i facilitació del manteniment de treballadors en la empresa - Mantenint actualitzada la informacío i coneixement sobre el Mercat laboral. Realitzar orientació Laboral i Formativa - Identificació de candidats/ates per a les empreses. - Encaix i presentació candidatures. - Seguiment de la inserció.

Requisits

• Experiència 6 mesos. Experiència laboral mínima de sis mesos en lloc de treball similar i poder acreditar-la mitjançant contracte que ho expliciti. Valorable experiència dins el sector d'agències de col·locació o ett.
• Programes fo que necessiten titulació d'e secundària de 2ª etapa
• Títol fp de grau superior - serveis socioculturals i a la comunitat
• Espanyol (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Català (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Competències / coneixements: coneixement del col·lectiu de persones amb discapacitat i risc d’ exclusió social. coneixement del teixit empresarial de la província i de la legislació vigent en matèria de contractació de persones amb discapaictat i/o risc d’ exclusió social. coneixement de tècniques comercials. dots de comunicació i escolta activa. capacitat d’ organització i planificació, i treball orientat a resultats. adaptabilitat/resilencia, gestionant positivament els canvis que puguin acontèixer en la feina diària. orientació a l’ aprenentatge i transferència de coneixements. es pot accedir des de diferents especialitats formatives i serà requisit disposar d'alguna d'aquestes formacions per garantir un mínim de coneixement sobre la realitat social i l'interès en el treball amb persones: formació: grau en treball social o educació social/ cfgs integració social/ grau en psicologia/ grau en relacions laborals/ grau en sociologia
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (6 mesos)
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: - formació a càrrec de l'empresa - desplaçaments durada contracte temporal 6 mesos, amb possibilitat ampliació contracte indefinit