ADMINISTRATIVO/A DE RRHH - ZONA FRANCA - BARCELONA

Descripció de l'oferta

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse al equipo de una gran operador logístico. Si eres una persona organizada, proactiva y con experiencia en la gestión administrativa de RRHH, ¡queremos conocerte! Funciones principales: - Control de ausencias: gestionar las incidencias diarias relacionadas con ausencias y permisos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas. - Comunicación de necesidades de personal: transmitir de manera efectiva las necesidades de la empresa para cubrir vacantes, trabajando en coordinación con las agencias de empleo. -Revisión de facturas: supervisar y verificar facturas, asegurando precisión y cumplimiento con los acuerdos establecidos. -Control del registro horario: garantizar el correcto mantenimiento del sistema de registro horario, solucionando discrepancias y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Ofrecemos: - Contrato inicial por ETT con posterior incorporación por empresa. - Incorporación a un equipo dinámico y con buen ambiente laboral. - Jornada laboral: De lunes a viernes de 9h a 18h - Retribución: 24.000€/anuales brutos. Requisitos: - Formación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas. - Disponibilidad de vehículo propio para desplazarse a las diferentes naves de la empresa - Experiencia previa en puestos similares (mínimo 2 años). - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de personal. - Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación. Se valora: - Conocimiento de la normativa laboral y sistemas de control horario. - Experiencia en la relación con proveedores o agencias de empleo. - Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas con rapidez. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Detall de les funcions del lloc de feina

- Control de ausencias: gestionar las incidencias diarias relacionadas con ausencias y permisos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas. - Comunicación de necesidades de personal: transmitir de manera efectiva las necesidades de la empresa para cubrir vacantes, trabajando en coordinación con las agencias de empleo. -Revisión de facturas: supervisar y verificar facturas, asegurando precisión y cumplimiento con los acuerdos establecidos. -Control del registro horario: garantizar el correcto mantenimiento del sistema de registro horario, solucionando discrepancias y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisits

• Experiència 2 anys. - experiencia previa en puestos similares (mínimo 2 años). - dominio de herramientas ofimáticas (excel, word) y sistemas de gestión de personal. - habilidades de organización, atención al detalle y comunicación.
• Títol fp de grau superior
• Títol fp de grau superior - administració
• Espanyol (parlat c2 - d.mestratge, escrit c1 - d.funcional)
• Català (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Competències / coneixements: - conocimiento de la normativa laboral y sistemas de control horario. - experiencia en la relación con proveedores o agencias de empleo. - capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas con rapidez.
• Disponibilitat de vehicle: automòbil, moto, furgoneta
• Disponibilitat per viatjar

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (9 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1800' fins a '2000'