TÉCNICO/A DESARROLLO SOCIAL VALORABLE CON DISCAPACIDAD (REUS)

Descripció de l'oferta

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Des de ILUNION TextilCare Reus se busca Técnico/a de Desarrollo Social valorable con discapacidad reconocida. ILUNION TextilCare la definen 4 pilares fundamentales: PERSONAS, EXCELECIA, INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD. Trabajamos con las principales cadenas hoteleras, hospitalarias y del sector sociosanitario e industrial ofreciendo un servicio de gestión del textil a partir de un modelo único de negocio. Nuestras lavanderías son Centros Especiales de Empleo y formamos un gran equipo de más de 5.000 trabajadores, de los cuales más del 80% somos personas con discapacidad. Actualmente contamos con 45 plantas industriales dando cobertura a nivel nacional en España, Portugal y Colombia.

Detall de les funcions del lloc de feina

¿Cómo será tu día a día? Ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los/las trabajadores/as con discapacidad en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo. Entre las funciones a realizar se encuentran: Adaptación de personas al puesto de trabajo - Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a. - Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. - Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. Intermediación socio laboral - Hacer seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración y la estabilidad de los/las trabajadores/as con discapacidad. Cualificación y formación profesional - Desarrollar programas de formación para la adaptación de los/las trabajadores/as en su puesto de trabajo. Desarrollo de habilidades socio laborales - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores con discapacidad. - Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. - Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. Atención preventiva - Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Mediar posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo.

Requisits

• Experiència 1 anys. ¿qué buscamos? - disponer de la titulación de cfgs en integración social. - valorable disponer del grado de psicología, pedagogía, psicopedagogía, trabajo social, educación social, educación infantil o primaria (especializado en pedagogía terapéutica o audición y lenguaje) o terapia ocupacional. - valorable experiencia mínima de 3 años en centros especiales de empleo. - valorable experiencia de más de 1 año con gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad. - disponer de conocimientos en office - avanzado y sap. - disponer de carnet de conducir b y vehículo propio. - valorable disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad laboral.
• Títol fp de grau superior
• Títol fp de grau superior - serveis socioculturals i a la comunitat
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: las ventajas de ser parte de nuestra familia: - entorno inclusivo y diverso: aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. - oportunidades de desarrollo profesional: apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. - equipo comprometido y solidario: formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. - servicio mensual gratuito de fisioterapia desde el inicio del contrato. - programa ayuda al empleado (pae) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. - obtención de la tarjeta "+once" con numerosos descuentos. - beneficios sociales a partir del año (ayudas sanitarias, ayudas familiares, etc.) que mejoran tu experiencia laboral.