TÈCNIC/A SELECCIÓ I DESENVOLUPAMENT

Descripció de l'oferta

Núm. convocatòria: TEC1-2025 Centre de Treball: Oficines Centrals Oferim: Lloc de treball, Tècnic/a de la selecció i desenvolupament Incorporació: Immediata Tipus contractació: Laboral indefinida (període de prova 1 mes) Jornada: Completa 36 h setmanals i 1.620 h anuals, de dilluns a divendres Sou: 29.933€ bruts anuals, amb possibilitats de Carrera Professional i retribució variable en funció d’objectius Requerim:  Llicenciatura universitària, grau o equivalent  Titulació relacionada amb les funcions a desenvolupar, preferiblement Psicologia

Detall de les funcions del lloc de feina

1. Reclutament i selecció: • Realitzar processos de reclutament per a les vacants. • Identificar noves fonts de reclutament que s'alineïn amb les necessitats de l'empresa. • Conduir entrevistes de selecció per avaluar candidats/es. • Planificar i coordinar processos dʻacollida per a nous/ves empleats/des. 2. Polítiques de selecció, atracció i gestió de talent: • Col·laborar en la creació i la implementació de polítiques de selecció que millorin la imatge de l'empresa com a ocupador. • Desenvolupar estratègies per atraure talent d'alta qualitat. • Entrevistes personals • Aplicació de test psicològics 3. Capacitat i desenvolupament: • Pla de formació anual • Detectar necessitats formatives dins de l'organització. • Investigar i seleccionar proveïdors de formació adequats. • Planificar i coordinar les accions formatives anuals. • Avaluar l'efectivitat de la formació al lloc de treball i fer seguiment del seu impacte. • Gestionar bonificacions vinculades a FUNDAE per optimitzar la formació. 4. Sistema de gestió integral per competències: • Elaborar i implementar un sistema que integri competències en processos de selecció, avaluació de l'exercici, retribució i formació i/o detecció del talent. 5. Avaluació anual de l’exercici: • Dissenyar, proposar i desenvolupar un sistema d’avaluació i valoració del personal de l’organització i del compliment d’objectius en cada lloc. • Establir mètriques i processos per mesurar l'exercici dels empleats i empleades. • Proposar i desenvolupar sistemes d’avaluació i valoració del personal de l’organització. • Participar en les reunions i supervisions clíniques d’equip i de la institució • Participar activament a la vida comunitària i institucional.

Requisits

• Experiència 1 anys.  experiència demostrable
• Llicenciatura o enginyeria
• Llicenciatura o enginyeria - psicologia
• Català (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Espanyol (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Anglès (parlat a2 - bàsic, escrit a2 - bàsic)
• Competències / coneixements: valorarem:  experiència demostrable  coneixement tècnic  comunicació afectiva  gestió del temps i priorització  pensament estratègic  resolució de problemes  lideratge i gestió d’equips  adaptabilitat  habilitat per treballar sota pressió  informàtica a nivell usuari, base de dades

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '2494' fins a '2495'
• Altres dades d'interès: la fundació orienta està compromesa amb la igualtat de tracte i oportunitats en tots els processos de la institució, inclòs també el procés de selecció de personal.