ENGINYER/A SENIOR DEPARTAMENT EFICIÈNCIA ENERGÈTICA

Descripció de l'oferta

EPI Energia per la Igualtat som una empresa formada per un equip d’enginyers i enginyeres que volem ampliar el talent del nostre equip. Busquem, un/a enginyer/a per potenciar el nostre departament d’Eficiència energètica.

Detall de les funcions del lloc de feina

Funcions del lloc de treball: Consultoria energètica i enginyeria: realització d’auditories energètiques industrials i gran terciari (treball de camp i oficina), implantació de la UNE EN ISO 50001, desenvolupament de plans de descarbonització, càlcul de CAEs,... Captació i fidelització de clients. Capacitats: Persona motivada, extravertida, amb capacitat de treball amb equip i tractar directament amb els clients. Gestió de la seva pròpia agenda.

Requisits

• Experiència 2 anys. En realització d’auditories energètiques industrials i gran terciari (treball de camp i oficina), implantació de la une en iso 50001, desenvolupament de plans de descarbonització
• Diplomatura o enginyeria tècnica
• Diplomatura o enginyeria tècnica - industrial
• Català (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Espanyol (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Anglès (parlat a2 - bàsic, escrit a2 - bàsic)
• Competències / coneixements: requisits imprescindibles: software: entorn office, estudis mínims en enginyeria tècnica industrial, disposar de permís de conduir tipus b amb vehicle propi, disponibilitat per a viatjar esporàdicament. Experiència acreditada en treballs similars. requisits valorables: software: expert en fulles de càlcul (excel), certificats energètics (c3x, hulk,...), disposar de cursos de prevenció de riscos laborals, i coneixement d’anglès.
• Disponibilitat de vehicle
• Disponibilitat per viatjar
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: salari anual brut de 30000 a 50000 eu. retribució: sou variable atenent a experiència acredita en treballs similars. retribució no econòmica: desenvolupament professional i formació contínua, participació activa a l’empresa, dies de teletreball, flexibilitat horària i d'organització.