RESPONSABLE RECURSOS HUMANS

Descripció de l'oferta

ES DEMANA GRAU EN ADE, DRET O RECURSOS HUMANS I RELACIONS LABORALS. VALORABLE MÀSTER EN DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS I RELACIONS LABORALS. EXPERIENCIA MÍNIMA 5 ANYS EN RRHH. CONEIXEMENT I NIVELL DE LA NORMATIVA DE DRET LABORAL

Detall de les funcions del lloc de feina

• Descripció del lloc de treball: - Responsable de Recursos Humans, unificació de processos de gestió de persones, englobant els processos de selecció, formació, desenvolupament i coordinació de criteris laborals i d’administració de personal. - Es tracta d'un perfil amb habilitats comunicatives que gestiona les seves responsabilitats de manera autònoma, en dependència jeràrquica de Direcció i realitza tasques de gestió i control interactuant amb tot l'equip al dia a dia. -Responsable de Gestió del talent, que lideri l'estratègia de persones i potenciï el capital humà. Busquem un perfil amb visió estratègica, capacitat per gestionar de manera eficient tots els processos relacionats amb el cicle de vida de l'empleat/ada, des del reclutament fins al seu desenvolupament professional. • Funcions: · Organització i planificació dels recursos humans: Definir, implementar i supervisar l’estratègia global de RRHH alineada amb els objectius de la empresa. · Relacions laborals: Actuar com a mediador/a entre l'empresa i els empleats/des, gestionant tant les relacions individuals com les col·lectives. · Administració de personal: elaboració de calendari d'empresa, controls d’expedients del personal, d'assistència i vacances (fitxatges, absències, permisos, sol·licituds de vacances, altes i baixes per accident o malaltia), defuncions, vestuari de personal i material d’oficina, vigilància de la salut, seguiment del conveni col·lectiu i de les eleccions sindicals. · Gestió i elaboració de nòmines, assegurances socials, Agència tributària (models 111 i 190), actualització del registre retributiu. · Dissenyar i implementar estratègies de reclutament, selecció i retenció de talent. Gestionar la publicació d'ofertes, la recerca de talent i el procés de selecció en col·laboració amb els responsables de cada àrea, assegurant una experiència fluida tant per a candidats com per als nous empleats. · Desenvolupament i formació interna de treballadors (cursos opcionals i certificacions obligatòries). Promoure i coordinar programes de capacitació i desenvolupament professional, incloent-hi el disseny i la implementació del Pla de Formació, amb l'objectiu de millorar les competències i el creixement intern. · Fomentar la cultura organitzacional: promoure un ambient laboral positiu i una bona comunicació interna. Impulsar la millora i suggerir i implementar iniciatives i accions concretes per al benestar dels empleats/des que promoguin una millora en motivació i pertinença de grup. · Tasques de LOPD. · Seguretat i prevenció: Supervisar la implementació de polítiques de prevenció de riscos laborals (PRL), en col·laboració amb el/la tècnic/a de l’àrea. Responsable de les reunions del Comitè de seguretat i salut. · Seguiment i gestió del compliment legal i normatiu: Pla d’igualtat, Pla d’assetjament, moobing laboral, desconnexió digital. · Mediació en gestió de conflictes entre empleats. · Participació en licitacions d’obres, en la tramitació i seguiment de subvencions i ajuts i en altres tràmits amb administracions. • Descripció de les condicions del lloc de treball: · Lloc: PRESENCIAL. Localitat: MOLLERUSSA. · Incorporació: maig 2025 (data a concretar). · Horari: de Dilluns a Divendres de 7:15 – 15:15. · Contracte de treball: indefinit. · Salari brut anual inicial: 35.000 €. • Forma i data límit de recepció de sol·licituds: · Enviar sol·licitud i currículum a: direccio@canalsurgell.cat · Data límit de presentació: 30 d’abril de 2025.

Requisits

• Experiència 5 anys. Experiència mínima de 5 anys en llocs de gestió de persones i equips (rrhh)
• Títol de grau
• Ade, dret o recursos humans
• Competències / coneixements: master en rrhh

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada intensiva
• Altres dades d'interès: salari anual brut de 35000 eu. tramitació de sol·licituds de subvencions i seguiment