DIRECTOR/A DE CASAL D'ESTIU

Descripció de l'oferta

Direcció del casal d'estiu per a persones amb discapacitat de l'Hospitalet de Llobregat

Detall de les funcions del lloc de feina

● Planificació i coordinació: ○ Dissenyar i planificar el projecte del casal, definint els objectius, la temàtica i les activitats. ○ Coordinar l'equip de monitors/es, assignant tasques i responsabilitats. ○ Gestionar els aspectes logístics, com ara l'espai, el transport i el servei de càtering. ○ Elaborar el calendari d'activitats i planificar les sortides i excursions. ○ Fer llistat de materials necessaris i fer la compra segons criteris pressupostaris i de gestió que se li donin. ● Gestió de l'equip: ○ Participar en la selecció dels monitors/es ○ Fer seguiment de la documentació per la contractació. ○ Reunions prèvies per donar a conèixer la programació i els usuaris. ○ Supervisar i donar suport a l'equip durant el desenvolupament del casal. ○ Resoldre conflictes i gestionar situacions difícils. ● Atenció als infants i les famílies: ○ Garantir l'atenció individualitzada a cada infant, tenint en compte les seves necessitats específiques. ○ Gestionar les necessitats mèdiques i farmacològiques dels infants. ○ Establir canals de comunicació eficaços amb les famílies. ○ Informar a les famílies sobre el desenvolupament del casal. ○ Recollir feedback de les famílies per a millorar el casal. ● Seguretat i benestar: ○ Garantir la seguretat dels infants en totes les activitats. ○ Preparar un pla de contingència per a imprevistos i pla d’emergència de l’espai. ● Avaluació i millora: ○ Realitzar una avaluació diària i setmanal del casal. ○ Preparar un informe final amb els resultats i conclusions. ○ Identificar àrees de millora i implementar canvis per a futures edicions. ● Relació amb entitats externes: ○ Coordinació amb entitats externes, com ara serveis socials, centres especialitzats i altres organitzacions. ○ Gestió de permisos i assegurances necessaris. ○ Coordinació amb la direcció de l’escola per disposar dels espais necessaris i garantir el retorn en les millors condicions.

Requisits

• Experiència 1 anys. Es valorarà experiència en direcció de casals d'estiu o activitats similars.
• Competències / coneixements: aspectes a valorar: formació i experiència: ● formació en educació social, pedagogia, psicologia o altres àrees relacionades amb la discapacitat o en gestió d’organitzacions del tercer sector. ● titol de director d’activitats de lleure educatiu ● experiència en la direcció de casals o activitats similars, preferiblement amb infants amb discapacitat intel·lectual. ● formació específica en atenció a la diversitat, discapacitat intel·lectual i primers auxilis. ● coneixements de la legislació i normativa vigent en matèria de lleure infantil i juvenil. habilitats i competències: ● capacitat de lideratge i gestió d'equips. ● habilitats de planificació, organització i coordinació. ● capacitat de resolució de problemes i presa de decisions. ● habilitats de comunicació i relació interpersonal. ● capacitat d'adaptació i flexibilitat. ● empatia i sensibilitat cap a les necessitats dels infants amb discapacitat intel·lectual. ● coneixements de tècniques i estratègies d'intervenció educativa i social. ● capacitat de treball en equip i col·laboració amb famílies i altres professionals. ● coneixement de les eines informàtiques a nivell d'usuari, especialment excel i xarxes socials. característiques personals: ● persona responsable, organitzada i amb iniciativa. ● persona dinàmica, creativa i amb capacitat d'adaptació. ● persona amb paciència, empatia i capacitat de treball en equip. ● persona amb un alt nivell d'ètica professional. consideracions addicionals: ● disponibilitat en horari flexible de maig a inici de casal (aprox 8h setmanals) i jornada completa de 25/06 a 01/08. ● carnet de conduir i vehicle propi (preferible). ● coneixement del territori i els recursos de la zona. ● coneixement de l’entitat.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (4 mesos)
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: contracte de 10h setmanals en horari flexible fins a 24/06 jornada completa de 25/06 a 01/08 sou segons conveni incorporació a una entitat amb llarga experiència sota la direcció de dues persones que et donaran suport en tot el que necessitis i liderant un equip de monitors que majoritàriament ja treballen tot l'any a l'entitat amb bona part dels usaris del casal i coneixen l'espai de l'activitat.