TÈCNIC/A DE SUPORT EN CONTRACTACIÓ PÚBLICA I SUPORT JURÍDIC

Descripció de l'oferta

Tècnic/a de suport en matèria de contractació pública i suport jurídic.

Detall de les funcions del lloc de feina

6. Tasques a realitzar • Control de tot el procés i arxiu dels expedients de contractació derivats dels procediments de licitació, i manteniment de les bases de dades i fulls de càlcul relacionats amb el seguiment i l'estadística de la contractació. • Anàlisi i elaboració de la documentació associada al procés de contractació per la publicació de les licitacions, les adjudicacions i les contractacions fins a la seva finalització, inclosa l’execució dels contractes. • Suport a la Mesa de Contractació en els actes d’obertura d’ofertes públiques i de valoració d’aquestes. • Publicació, gestió i manteniment de dades en els programaris i registres públics de contractació. • Interlocució amb els contractistes en la gestió documental per a la formalització i l’execució de contractes. • Manteniment de les bases de dades i fulls de càlcul relacionats amb el seguiment en matèria de compliment normatiu. • Control econòmic, temporal i de les condicions aplicables a les contractacions públiques de la Societat. • Assessorament jurídic de la Societat en tots els aspectes relacionats amb la Llei de Contractes del Sector Públic i amb altra normativa i disposicions legals que siguin d’aplicació a la Societat. • Control temporal de les obligacions legals i/o voluntàries de SABEMSA. • Suport en l’organització de formacions al personal de la Societat en matèria de contractació pública i/o de compliment normatiu. • Altres activitats que se li encomanin, per a les quals estigui qualificat/da o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

Requisits

• Experiència 1 mesos. Per tal de ser admesos a la convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents requisits: • Estar en possessió de títol universitari de Grau en Dret o de Llicenciatura en Dret. [Acreditar aquesta condició amb el títol corresponent]. • Posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques a realitzar. • No haver estat separat/da per resolució disciplinària ferma del servei de cap administració pública, ni de cap entitat del sector públic, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques. [Acreditar mitjançant l’aportació de Declaració responsable segons el model adjunt]. • Tenir el certificat de nivell de suficiència C1 (antic C) de català o equivalent. [Acreditar mitjançant l’aportació del certificat expedit per la Secretaria de Política Lingüística, o certificat equivalent expedit pel centre educatiu on s’hagin cursat els estudis]. • Possibilitat d’incorporació immediata.
• català (parlat K, escrit K)
• Competències / coneixements: • Es valorarà la disposició de formació addicional en matèria de contractació pública. • Es valorarà l’experiència professional en departaments de contractació pública d’administracions públiques o d’entitats del sector públic.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '2188' fins a '2200'
• Altres dades d'interès: Documents a presentar: • Currículum de l’aspirant. • Títols, certificats i/o altres documents acreditatius de les condicions exigides. - ANNEX- DECLARACIÓ RESPONSABLE La data de finalització del termini per la presentació de documentació el dia 15 d’abril de 2025. Fases de que constarà el procediment de selecció: El Procediment de selecció constarà de diverses fases d'acreditació de condicions i capacitats de les persones aspirants: 1.- Fase de valoració de mèrits curriculars, segons la documentació presentada. Posteriorment, es procedirà a convocar a aquells candidats que s'ajustin millor al perfil del lloc de treball. 2.- Entrevista personal: consistirà en mantenir un diàleg amb la Comissió de Selecció per valorar la capacitat d'organització, l'actitud envers l'assumpció de responsabilitat i les habilitats socials i comunicatives, entre d'altres característiques personals, vinculades a les funcions a desenvolupar i a l'experiència professional. 3.- Proves teòric-pràctiques: Si s'estima necessari, es podran convocar proves teòriques i pràctiques relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball. La Comissió de Selecció: La Comissió de Selecció que es constituirà per fer la selecció estarà integrada per personal de l'Ajuntament, la Gerència de SABEMSA i la persona Responsable del Departament d’Administració i Finances i/o del Departament de Contractació de SABEMSA. Aquesta Comissió formularà la proposta de nomenament en favor de la persona que obtingui la millor valoració del procés en el seu conjunt. Excepcionalment, i de manera degudament motivada, es podrà declarar desert el procés de selecció, quan, a judici de la Comissió de Selecció, cap de les candidatures sigui suficientment apte d’acord amb les exigències pròpies del lloc de treball. Horaris: La jornada laboral ordinària és, segons el conveni col·lectiu d’empresa, en horari d’hivern (novembre a abril), de dilluns a dijous de 07:45 h a 13:30 h i de 15:00 h a 17:30 h i els divendres de 07:30 h a 13:45 h, i en horari d’estiu (maig a octubre), de dilluns a divendres de 07:30 h a 14:30 h i es completarà amb una tarda al mes, de 16.00 h a 18.00 h. Import retribució: 35.000 euros bruts anuals, en 16 pagues.