ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO DE PERSONAL RRHH (CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA)

Descripció de l'oferta

Apoyo a técnicos de RRHH sobre todo en nómina (tolerante, hay mucha presión a fin de mes ) importante habilidades en comunicación, organización y estructuración en general.

Detall de les funcions del lloc de feina

Enviar documentación y datos para que se puedan realizar las gestiones relacionadas con la Seguridad Social. Así como envío de datos para la realización de contratos, prórrogas, cambios y liquidaciones, y anticipos de nómina en orden garantizar los plazos establecidos. Controlar y revisar vencimientos de contrato y periodos de prueba, vacaciones, permisos del personal e incapacidades temporales (IT.) Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal Preparación y carga de los ficheros de variables de nómina. Preparación y entregar a toda nueva incorporación y desvinculación la documentación necesaria. Atender llamadas y/o visitas de personas trabajadoras, para resolver posibles dudas

Requisits

• Experiència 1 anys. Valorable FP en Administración o similar Mínimo 3 años de experiencia en posición similar
• espanyol (parlat L, escrit L)
• Competències / coneixements: Apoyo a técnicos de RRHH sobre todo en nómina (tolerante, hay mucha presión a fin de mes ) importante habilidades en comunicación, organización y estructuración en general. trabajo en equipo , tolerancia y trabajo bajo presión

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: Horario flexible, de lunes a jueves de 08 a 17.30h viernes de 08 a 2.30 jornada de verano intensiva de 8 a 15h. 14 pagas. Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. Formación y aprendizaje continuos. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal. Salario competitivo.