TÈCNIC/A PROGRAMA DE PROJECTES INNOVADORS I EXPERIMENTALS

Descripció de l'oferta

Projecte: Programa de projectes innovadors i experimentals - Formació mínima de titulació Universitària (grau de 4 anys i 240 crèdits, i/o llicenciatura) en l'àmbit social, psicologia, psicopedagogia, sociologia, o altres ciències econòmiques i empresarials. - Estar inscrit a l’OTG com a demandant d'ocupació o millora de feina i presentar la documentació acreditativa corresponent. - Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana. // Es valorarà: - Experiència en lloc de treball afí o similar - Formació complemetària en l’àmbit de l’orientació laboral - Conèixer la realitat socioeconòmica del territori (mercat de treball i ocupació, teixit empresarial, entre altres) - Competències en disseny, redacció i seguiment i avaluació de projectes - Capacitat per dissenyar i implementar accions formatives - Coneixement i/o experiència en creació d’empreses, tècniques d’intermediació i orientació en processos de recerca de feina. - Coneixement en elaboració de metodologies per a la inserció i l’emprenedoria. - Capacitat d’observació, d’anàlisi i iniciativa. - Habilitats relacionals en diferents contextos, comunicació, capacitat de diàleg, negociació, adaptació i assertivitat. - Alta capacitat de treball en equip, coordinació, autonomia personal i organització //- Data prevista d’incorporació: Juny 2025 - Data prevista de finalització: Octubre 2025 // Salari: 26.234,64€ (salari brut anual) // Jornada complerta.

Detall de les funcions del lloc de feina

Funcions a realitzar Funcions del/a tècnic/a de suport a l’ocupació - Identificar les necessitats de les empreses ja existents i també de les noves oportunitats d’activitat del territori per facilitar la incorporació de dones i joves. - Cooperar amb les empreses i amb altres organismes i serveis amb l’objectiu d’afavorir l’accés de les persones al treball. - Contactar amb entitats i empreses del territori per tal d’aconseguir els suports necessaris per a la posada en marxa i execució de les accions i programes. - Identificar els punts claus d’encaix entre empresa i persones per tal de definir com podem millorar aquesta interacció: Gestió d’ofertes, procés de selecció, accions d’acompanyament, informació sobre la contractació. - Dissenyar i posar en marxa una campanya de sensibilització adreçada a les empreses per facilitar la diversitat dins de les plantilles i afavorir la contractació dels col·lectius diana d’aquest projecte. - Elaboració de materials de comunicació i difusió de la campanya per a la distribució en canals propis i externs en col·laboració amb els altres agents implicats en el Projecte. - Posar en marxa activitats de contacte directe amb empreses: speed dating o jornada d’entrevistes ràpides amb empreses i participació de les empreses en els tallers formatius de l’itinerari. - Suport en l'organització de les reunions de la comissió de cocreació i validació de la implementació del projecte (CCV) en la que participaran, emprenedors/es, empreses i entitats públiques i privades per compartir coneixements i experiències al llarg de tot el projecte. - Preparació i implementació de la realització d’una sessió de transferència amb l’equip tècnic. Altres funcions generals - Donar suport en la difusió de les accions derivades del programa i també en les actuacions adreçades a les empreses, agents i ciutadania per part de la resta de programes d’EMFO. - Oferir suport a la ciutadania en relació amb l'orientació i acompanyament a la inserció i afavorint la derivació si s'escau a altres programes d'EMFO. - Participar en el procés d’identificació d’indicadors i definició de metodologies per fer el seguiment i l’avaluació continua de les accions concretes determinades. - Realitzar la gestió administrativa a través de l’aplicatiu de gestió propi d’EMFO i dels sistemes de gestió del propi programa. - Redactar i fer el seguiment i avaluació dels resultats del projecte i memòria incorporant si s'escau, mecanismes de millora.

Requisits

• Experiència 1 anys. Experiència en lloc de treball afí o similar formació complementària enl'àmbit de l'orientació laboral
• Títol de grau
• Psicologia, psicopedagogia, sociologia, o altres ciències econòmiques i empresarials
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: ofimàtica (nivell: mitjà) : situació en el context laboral (nivell: mitjà) : autonomia (nivell: mitjà) : capacitat d'observació i d'anàlisi (nivell: mitjà) : relació interpersonal (nivell: mitjà) :habilitats relacionals en diferents contextos (nivell: mitjà) : negociació i coordinació (nivell: mitjà): treball en equip (nivell: mitjà) : comunicació (nivell: mitjà) : adaptabilitat (nivell: mitjà) : planificació i organització (nivell: mitjà) : iniciativa (nivell: mitjà) : responsabilitat professional (nivell: mitjà)
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (5 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut 1873
• Altres dades d'interès: