ENGINYER/A SENIOR DEPARTAMENT EFICIÈNCIA ENERGÈTICA
2 Inscrits
Referència oferta:
FA92297354
Data publicació:
30/06/2025
Data de tancament:
28/09/2025
Llocs de treball:
1
EPI ENERGIA POR LA IGUALDAD SCCL
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
EPI Energia per la Igualtat som una empresa formada per un equip d’enginyers i enginyeres que volem ampliar el talent del nostre equip. Busquem, un/a enginyer/a per potenciar el nostre departament d’Eficiència energètica.
Detall de les funcions del lloc de feina
Funcions del lloc de treball: Consultoria energètica i enginyeria: realització d’auditories energètiques industrials i gran terciari (treball de camp i oficina), implantació de la UNE EN ISO 50001, desenvolupament de plans de descarbonització, càlcul de CAEs,... Captació i fidelització de clients. Capacitats: Persona motivada, extravertida, amb capacitat de treball amb equip i tractar directament amb els clients. Gestió de la seva pròpia agenda.
Requisits
- Experiència 2 anys. En realització d’auditories energètiques industrials i gran terciari (treball de camp i oficina), implantació de la UNE EN ISO 50001, desenvolupament de plans de descarbonització
- català (parlat G, escrit G)
- espanyol (parlat G, escrit G)
- anglès (parlat B, escrit B)
- Competències / coneixements: Requisits imprescindibles: Software: entorn Office, estudis mínims en Enginyeria Tècnica Industrial, disposar de permís de conduir tipus B amb vehicle propi, disponibilitat per a viatjar esporàdicament. Experiència acreditada en treballs similars. Requisits Valorables: Software: Expert en fulles de càlcul (Excel), certificats energètics (C3X, HULK,...), disposar de cursos de prevenció de riscos laborals, i coneixement d’anglès.
- Disponibilitat de vehicle
- Disponibilitat per viatjar
- Permisos de conduir: b
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Altres dades d'interès: Retribució: Sou variable atenent a experiència acredita en treballs similars. Retribució no econòmica: Desenvolupament professional i formació contínua, participació activa a l’empresa, dies de teletreball, flexibilitat horària i d'organització.