TÈCNIC/A PEL SERVEI D’INTERCULTURALITAT DE SANT ANDREU

Descripció de l'oferta

Característiques tècniques del lloc de treball Les tasques i funcions de la responsable tècnica del Servei tenen com a objectiu final incorporar l’enfocament intercultural als diferents serveis, projectes i accions que es duen a terme al districte de Sant Andreu, amb mirada de districte i de barri. Per tant un paper clau serà la transversalització de la perspectiva intercultural tenint en compte els diferents principis de la interculturalitat: diàleg intercultural, equitat i no discriminació, i reconeixement de diversitat cultural des de l’horitzontalitat i la igualtat. L’equip actual està configurat per dues figures tècniques. Les estratègies de treball són: • Territorialització de l’enfocament intercultural als districtes de la ciutat, atenent a les peculiaritats dels diferents territoris de la ciutat. • Transversalització de l’enfocament intercultural als diferents àmbits, tant de l’administració pública, les entitats socials i de la societat en general. S’implementen mitjançant: 1. Disseny, implementació, seguiment i avaluació de projectes i accions comunitàries que afavoreixin la cohesió social i la interacció positiva. 2. Coordinar tasques, projectes i iniciatives que incideixin en el reconeixement de la diversitat i pluralitat cultural, religiosa i poblacional, seguint els objectius i àmbits d’actuació descrits en el plec. 3. Assessorament, orientació i suport als professionals de diferents serveis i equipaments públics i entitats del territori sobre temes relacionats amb la diversitat cultural, la convivència i cohesió social. 4. Coordinació amb el/la tècnic/a referent del districte i els/les professionals dels serveis que implementen programes adreçats a la població migrada, facilitant la connexió amb la vida comunitària del barri on s’acullen. 5. Incorporació de l’enfocament intercultural als diferents serveis, projectes i accions que es duen a terme al districte, a partir de la territorialització i atenció a les particularitats de cada barri. 6. Assessorar i/o mediar en situacions complicades o conflictives relacionades amb temes de gestió de la diversitat cultural. 7. Fomentar la creació d’espais de trobada positius entre la ciutadania d’orígens i expressions culturals diverses, des de la participació en espais comunitaris i de relació amb veïnat divers culturalment. 8. Realitzar activitats de producció pròpies del Servei i en col·laboració amb altres actors. 9. Elaboració de memòries i indicadors de gestió i avaluació, amb perspectiva interseccional, de cadascun dels projectes i accions que es portin a terme, així com del conjunt del SiSa. REQUISITS IMPRESCINDIBLES: FORMACIÓ ACADÈMICA • Titulació universitària (llicenciatura o grau) especialitzada en ciències socials (Sociologia, Educació Social, Humanitats, Psicologia, Antropologia, Pedagogia, Treball Social, Ciències Polítiques, etc). EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL I CONEIXEMENTS ACREDITABLES: • Mínim d’1 any d’experiència relacionada amb la interculturalitat i la perspectiva intercultural, des de la dinamització i/o mediació comunitària al disseny, organització i avaluació de processos, projectes i accions. Experiència en treball comunitari i relació amb entitats. • Coneixement de contextos culturals i/o lingüístics diversos d’un dels següents països d’origen: Colòmbia, Perú, Xina, Hondures, Pakistan, Marroc, Veneçuela, Equador o Argentina. Caldrà acreditar com a mínim 1 d’aquests 4 requisits: 1. Disposar d’estudis o certificats que acreditin el coneixement en xinès, urdú o àrab. 2. Disposar de nacionalitat d’un dels països descrits. 3. Acreditar haver nascut en un dels països descrits. 4. Acreditar haver viscut en un dels països descrits (escolarització, experiència laboral, etc.). CONEIXEMENT D’IDIOMES • Domini del català (mínim nivell C) • Domini del castellà (oral i escrit) RECURSOS I APTITUDS PERSONALS • Capacitat de coordinació de projectes, organitzativa i analítica. • Capacitat per redactar, dissenyar, implementar i avaluar processos, projectes i activitats des de la perspectiva intercultural, amb mirada interseccional. • Capacitat de gestió de pressupostos. • Capacitat de motivació i autogestió, amb elevat grau d’autonomia. • Adaptabilitat cultural i sensibilitat per la diversitat cultural i de gènere. • Habilitats per a la facilitació i dinamització de relacions en diversitat i capacitat mediadora i resolució de conflictes. • Habilitats en l’articulació de treball en xarxa i comunitari. • Capacitat de treball en equip. • Flexibilitat horària. REQUISITS COMPLEMENTARIS: • Formació especialitzada en acció comunitària, comunicació, i/o joves. • Experiència professional i formació complementària en temes de gènere. • Coneixement i domini d’eines de gestió de bases de dades, Excel, etc. • Experiència professional amb l’administració pública. CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL: • Categoria: Tècnic-a nivell A, segons Conveni del Lleure educatiu i sociocultural de Catalunya • Dedicació: 37,5h setmanals. Tots els matins i dues tardes a convenir. • Contracte: indefinit • Incorporació: finals de desembre de 2025 • Sou: 27.916,12 € bruts/any DADES DE CONTACTE Les persones interessades hauran de fer arribar el seu currículum per correu-e a oferteslaborals@qsl.cat indicant en l'assumpte “convocatòria SANT ANDREU INTERCULTURALITAT: nom del candidat/a”, abans del proper dimarts 9 de desembre 2025. Cal adjuntar una carta de presentació en la qual s’especifiqui quins dels 4 requisits de coneixement de contextos culturals o lingüístics diversos s’acompleix.

Detall de les funcions del lloc de feina

I. Funcions de gestió, disseny i avaluació • Disseny, organització, implementació i avaluació dels diferents processos, projectes i accions que desenvolupi el SiSa.. • Elaboració de la programació i memòria anual (tant d’actuació com econòmica). • Elaboració dels indicadors i l'avaluació semestrals i anuals, aplicant la perspectiva interseccional. • Elaborar informes a instància del districte. II. Funcions de coordinació i treball en xarxa • Coordinar-se periòdicament amb la responsable del contracte de la Direcció de Serveis a les Persones i al Territori del districte. • Coordinar-se amb els diferents serveis i equipaments de proximitat del districte i el Programa Barcelona Interculturalitat de ciutat. • Coordinar tasques, projectes i iniciatives que incideixin en el reconeixement de la diversitat i pluralitat cultural, religiosa i poblacional. • Participar dels espais comunitaris, de participació i de treball en xarxa. • Participar del treball en xarxa i la vida comunitària dels barris, connectant les diferents comunitats i veïnat divers amb els serveis, recursos, equipaments i entitats existents al territori. III. Funcions de transversalització i formació intercultural • Detecció d’oportunitats d’incorporació de la perspectiva intercultural en programacions, projectes i accions desenvolupades pels serveis i equipaments de proximitat del districte. • Incorporar l’enfocament intercultural als diferents serveis, projectes i accions que es duen a terme al districte, atenent a les particularitats de cada barri • Desenvolupar accions de formació sobre la perspectiva intercultural i de reconeixement de les diverses comunitats culturals. • Assessorar i acompanyar serveis i equipaments de proximitat en l’atenció a la ciutadania diversa • Organitzar tallers, xerrades i formacions sobre interculturalitat IV. Acció comunitària, mediació i convivència • Desenvolupar i participar d’iniciatives comunitàries tant de ciutadania organitzada com no organitzada. • Facilitar espais de diàleg entre col·lectius diversos dels set barris del districte, fomentant la interacció positiva. • Assessorar i/o mediar en situacions complicades o conflictives relacionades amb temes de gestió de la diversitat cultural. • Identificar i establir una vinculació positiva amb referents de les comunitats diverses del districte. Promoure la vinculació d’agents referents de les comunitats diverses als espais de decisió, disseny i execució d’accions. V. Comunicació i difusió • Coordinar-se amb el departament de comunicació del districte. • Dissenyar material de comunicació i difusió del Servei d’Interculturalitat i dinamitzar els canals de comunicació de què es disposi. • Planificar i executar el pla de comunicació del SiSa, d’acord amb el departament de comunicació del districte. • Dinamitzar les xarxes socials del Servei (Instagram) i elaborar materials de difusió d'acord amb la normativa gràfica municipal. • Coordinar les traduccions en difusions estratègiques.

Requisits

• Experiència 1 anys. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL I CONEIXEMENTS ACREDITABLES: • Mínim d’1 any d’experiència relacionada amb la interculturalitat i la perspectiva intercultural, des de la dinamització i/o mediació comunitària al disseny, organització i avaluació de processos, projectes i accions. Experiència en treball comunitari i relació amb entitats. • Coneixement de contextos culturals i/o lingüístics diversos d’un dels següents països d’origen: Colòmbia, Perú, Xina, Hondures, Pakistan, Marroc, Veneçuela, Equador o Argentina. Caldrà acreditar com a mínim 1 d’aquests 4 requisits: 1. Disposar d’estudis o certificats que acreditin el coneixement en xinès, urdú o àrab. 2. Disposar de nacionalitat d’un dels països descrits. 3. Acreditar haver nascut en un dels països descrits. 4. Acreditar haver viscut en un dels països descrits (escolarització, experiència laboral, etc.).
• títol de grau - educació social
• títol de grau - antropologia social i cultural
• títol de grau - humanitats
• català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
• espanyol (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
• Competències / coneixements: CONEIXEMENT D’IDIOMES • Domini del català (mínim nivell C) • Domini del castellà (oral i escrit) RECURSOS I APTITUDS PERSONALS • Capacitat de coordinació de projectes, organitzativa i analítica. • Capacitat per redactar, dissenyar, implementar i avaluar processos, projectes i activitats des de la perspectiva intercultural, amb mirada interseccional. • Capacitat de gestió de pressupostos. • Capacitat de motivació i autogestió, amb elevat grau d’autonomia. • Adaptabilitat cultural i sensibilitat per la diversitat cultural i de gènere. • Habilitats per a la facilitació i dinamització de relacions en diversitat i capacitat mediadora i resolució de conflictes. • Habilitats en l’articulació de treball en xarxa i comunitari. • Capacitat de treball en equip. • Flexibilitat horària. REQUISITS COMPLEMENTARIS: • Formació especialitzada en acció comunitària, comunicació, i/o joves. • Experiència professional i formació complementària en temes de gènere. • Coneixement i domini d’eines de gestió de bases de dades, Excel, etc. • Experiència professional amb l’administració pública.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1994' fins a '1995'
• Altres dades d'interès: CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL: • Categoria: Tècnic-a nivell A, segons Conveni del Lleure educatiu i sociocultural de Catalunya • Dedicació: 37,5h setmanals. Tots els matins i dues tardes a convenir. • Contracte: indefinit • Incorporació: finals de desembre de 2025 • Sou: 27.916,12 € bruts/any