AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
24 Inscrits
Referència oferta:
FA92307122
Data publicació:
05/12/2025
Llocs de treball:
1
Axel Valencia Cantú (RREDIVITA)
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
RREDDIVITA es un centro especializado en Recuperación Física, readaptación física y entrenamiento personal y grupal en Barberá del Valles. Buscamos incorporar a una persona joven, dinámica y con ganas de crecer con nosotros para el puesto de Auxiliar Administrativo de nuestro centro, ofrecemos jornada completa con contrato indefinido, salario competitivo con posibilidad de aumento por la obtención de objetivos globales, además ofrecemos acceso a sala de entrenamiento, descuentos en sesiones de recuperación física, formación continua y posibilidad de crecimiento profesional.
Detall de les funcions del lloc de feina
Funciones principales - Atención al cliente presencial, telefónica y por WhatsApp Business. - Gestión de agenda. - Registro de clientes y documentación. - Facturación y control de pagos. - Organización de recepción y stock. - Apoyo básico en comunicación interna. - Coordinación interna con el equipo. - Apoyo en la gestión interna del centro - Soporte básico de Marketing - Responsabilidad y Honestidad laboral
Requisits
- Experiència 1 anys. Se valora la experiencia en centros de Fisioterapia, gimnasios, salas deportivas polivalentes, estética, centros deportivos, la persona debe contar con experiencia en trabajos de cara al publico con atención al cliente, gestión básica de base de datos, administración de citas y agendas, administración básica, debe tener capacidad de resolución de problemas, proactividad, empatía, sentido común
- Competències / coneixements: Conocimientos básicos de marketing y manejo de redes sociales, capacidad básica de redacción, manejo de paquete de datos como Office, Google calendar, Canva entre otros
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut des de '1350' fins a '1550'
- Altres dades d'interès: Se puede valorar otorgar 1 día de descanso extra al mes, además de considerar un plan de bonificaciones estableciendo metas globales del centro entre todos los colaboradores, descuento en sesiones de recuperación física, uso de las salas de ejercicio además de estar abiertos como empresa a recibir opiniones de incentivos personales y grupales