CONDUCTOR-A/REPARTIDOR-A CARNET C
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Referència oferta:
FA92312801
Data publicació:
13/03/2026
Llocs de treball:
1
GROWING UP HR SL
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
Empresa líder en el sector del almacenamiento y logística de productos congelados y refrigerados, busca incorporar conductor/a - Repartidor/a a su equipo.
Detall de les funcions del lloc de feina
• Descargar la mercancía asegurando su integridad. • Realizar entregas y recogidas según la Hoja de Ruta y ajustes diarios. • Gestionar y entregar albaranes, registrando incidencias. • Mantener actualizada la documentación profesional y del vehículo. • Verificar el estado de la mercancía (temperatura, embalaje, etc.) e informar incidencias. • Gestionar cobros cuando corresponda y entregar el efectivo íntegro. • Registrar kilómetros diarios y controlar el correcto uso del tacógrafo. • Cumplimentar el parte diario del vehículo e informar anomalías. • Actualizar el sistema SmartTrack con entregas y estados. • Representar a la empresa ofreciendo atención profesional al cliente. • Mantener orden y limpieza del vehículo y apoyar en tareas de muelle. • Cumplir la normativa de PRL y seguridad alimentaria.
Requisits
- Experiència 2 anys. • Carnet C + CAP • Experiencia mínima de 1 a 2 años en reparto de mercancía o conducción profesional. • Valorable experiencia en reparto de productos alimentarios o transporte a temperatura controlada. • Conocimientos básicos de logística y documentación de transporte (albaranes, hojas de ruta, etc.). • Carnet de carretillero en vigor (deseable). • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Persona responsable, organizada y con buena actitud hacia el trabajo en equipo.
- català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
- espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
- Disponibilitat de vehicle: automòbil
- Permisos de conduir: b, c
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Altres dades d'interès: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. • Formación inicial y acompañamiento en el puesto. • Posibilidades de desarrollo profesional. • Salario según convenio y condiciones del sector.