CODIRECCIÓ GENERAL DE GESTIÓ (ACTUA SCCL)

Descripció de l'oferta

Liderar i garantir la gestió empresarial integrada de la cooperativa per assolir els objectius estratègics i assegurar la sostenibilitat i continuïtat de l’activitat, mitjançant la coordinació eficient dels recursos i la consolidació d’un funcionament coherent i transversal de totes les àrees de gestió. Forma part de la Co-Direcció General conjuntament amb la Direcció General de Serveis, assumint la presa de decisions estratègiques de manera col·legiada i equilibrada, d’acord amb els valors cooperatius i els acords de governança. Aquesta Direcció exerceix el rol de direcció interna de la gestió empresarial, assegurant la coordinació, coherència i funcionament eficient de les àrees de suport, garantint que aquestes donen resposta adequada a les necessitats de la Cooperativa.

Detall de les funcions del lloc de feina

Processos generals: Co-definir, conjuntament amb la Direcció General de Serveis, l’estratègia global, el model organitzatiu i les línies de creixement de la cooperativa, participant en l’espai de Co-direcció i assumint les decisions estratègiques per consens. Elaborar i fer el seguiment del pla estratègic en allò relatiu a l’estructura de gestió empresarial: dimensionament, processos interns, sistemes de suport i sostenibilitat econòmica. Exercir la interlocució estable amb el Consell Rector en matèria de gestió empresarial, presentant informes periòdics i propostes de decisió, i executant els acords aprovats. Garantir el compliment normatiu de l’entitat en matèria econòmica, laboral i administrativa, assegurant que les àrees de gestió operen sota criteris homogenis i actualitzats. Exercir la direcció funcional global de la gestió empresarial, garantint la coordinació transversal i la coherència entre totes les àrees de suport. Definir i validar els circuits interns de presa de decisions, autoritzacions i funcionament de les àrees de gestió, clarificant responsabilitats i evitant duplicitats. Impulsar i supervisar el Sistema de Gestió de Qualitat en l’àmbit organitzatiu i de processos interns, assegurant la implementació real i útil dels procediments i protocols. Elaborar informes periòdics d’avaluació econòmica i estructural (mensuals, trimestrals i anuals) i els necessaris per presentar-los als diferents grups d’interès. Detectar necessitats i riscos organitzatius, econòmics i estructurals, proposant solucions i plans correctors en coordinació amb la Co-Direcció General. Representar la cooperativa interna i externament en qüestions vinculades a la gestió empresarial, l’estructura, l’organització i els sistemes de suport. Processos tècnics: Executar el mandat delegat del Consell Rector en matèria de gestió empresarial ordinària, assegurant la continuïtat operativa de la cooperativa. Elaborar, executar i supervisar el pressupost general de la cooperativa, amb seguiment mensual de desviacions i proposta de mesures correctores. Coordinar el control de tresoreria i liquiditat, assegurant capacitat de resposta a obligacions i compromisos, i anticipant situacions de risc econòmic. Definir criteris estructurals comuns per a totes les àrees, assegurant coherència en despeses, contractacions, categories, retribucions i estructura. Coordinar les àrees de suport assegurant la seva alineació operativa, definint prioritats i resolent bloquejos entre departaments. Exercir la co-direcció funcional de les àrees de gestió quan sigui necessari, sense substituir les direccions específiques. Convocar i liderar l’Espai de Gestió com a espai mensual de coordinació de les direccions de gestió. Garantir que els sistemes interns responen a les necessitats reals dels equips, prioritzant inversions i actuacions segons criteri de sostenibilitat i impacte organitzatiu. Desenvolupar eines actualitzades de gestió empresarial: quadres de comandament, indicadors econòmics i estructurals, informes de costos, mapes de processos i sistemes de seguiment. Preveure riscos que amenacin la cooperativa en l’àmbit econòmic, laboral o estructural i proposar accions preventives o correctores. Participar en els processos de selecció que defineixi la Co-Direcció General, especialment en perfils de gestió empresarial i estructura. Garantir l’aplicació correcta de polítiques, processos i protocols definits per la cooperativa en matèria de gestió interna. Representar la cooperativa davant tercers (Hisenda, Seguretat Social, entitats financeres, assessorament extern, administració i altres agents) en aquells aspectes vinculats a la gestió empresarial.

Requisits

• Experiència 4 anys. Experiència: Mínim 4 anys coordinant equips i/o projectes, preferiblement en direcció d’estructures internes, gestió empresarial o lideratge d’àrees transversals.
• TÍTOL OFICIAL DE MÀSTER
• Competències / coneixements: 1. CONEIXEMENTS (SABER) Planificació estratègica. Gestió econòmica i financera. Control de gestió i pressupostari. Coneixement del Tercer Sector Social. Gestió administrativa. Coneixement de sistemes de gestió transversals a tota l’entitat. Coneixement en dinàmiques de democràcia participativa. Marc normatiu. 2. HABILITATS (SABER FER) Disposar d’una visió global de l’organització. Capacitat d’organització i planificació. Toma de decisions, autonomia i iniciativa. Direcció d’equips de treball. Capacitat de comunicació. Gestió i desenvolupament de projectes. Habilitats de negociació. Capacitat d’anàlisi i síntesi, atenció al detall. Orientació als resultats. 3. ACTITUDS (VOLER FER) Lideratge. Treball en equip. Compromís amb l’organització. Coherència / integritat. Responsabilitat. Flexibilitat i disposició al canvi. Resistència al treball sota pressió i gestió de l’estrès. Discreció i confidencialitat.
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: Per completar la teva candidatura, és imprescindible enviar una carta de motivació personalitzada.