TÈCNIC/A EN RELACIONS LABORALS
0 Inscrits
Referència oferta:
FA92316888
Data publicació:
15/05/2026
Llocs de treball:
1
Fundació Privada Aspros
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
Fundació ASPROS cerca un/a Tècnic/a en Relacions Laborals per incorporar-se a l’Àrea de Recursos Humans de les Oficines Centrals de Lleida. Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat analítica, amb experiència en gestió laboral i administrativa de personal, que vulgui formar part d’un entorn estable, dinàmic i orientat a la millora contínua.
Detall de les funcions del lloc de feina
• Coordinació i supervisió del pagament de la nòmina. • Gestió de la informació amb la gestoria per dur a terme la contractació i afiliacions a la Seguretat Social. • Preparar i presentar documentació davant organismes públics. • Gestionar incidències laborals i de presència. • Mantenir actualitzada la base de dades i expedients del personal. • Elaboració d’informació vinculada al control de gestió social i massa salarial. • Resolució de consultes internes relacionades amb nòmina i gestió laboral. • Col·laboració amb la Responsable de Relacions Laborals en diferents projectes de l’àrea.
Requisits
- Experiència 2 anys. Experiència demostrable mínima de 2 anys en àmbits de gestió laboral, administració de personal o Recursos Humans, especialment en tasques relacionades amb nòmina, contractació, afiliacions a la Seguretat Social i gestió d’incidències laborals.
- Relacions Laborals
- català (parlat Superior, escrit Superior)
- espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
- Competències / coneixements: Coneixements en gestió laboral, nòmina i administració de personal. Domini d’eines ofimàtiques i Excel. Capacitat analítica, organització i resolució de problemes. Habilitats comunicatives, discreció i confidencialitat. Coneixements en legislació laboral i Seguretat Social.
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Altres dades d'interès: Horari de dilluns a divendres de 8h a 16h amb flexibilitat horària orientada a la conciliació (possibilitat d’adaptar l’entrada i sortida dins la franja habitual del servei). Retribució mínima a partir de 27.000€ bruts anuals, segons experiència i adequació al lloc de treball. Entorn de treball estable, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional dins una entitat referent del sector social.