INTEGRADOR/A SOCIAL : PROGRAMA SEAFAS (L’HOSPITALET DE LLOBREGAT)

Descripció de l'oferta

Se necesita incorporar un/a integrador/a social. Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio. El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L'Hospitalet de Llobregat . Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada): - En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales). - Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental) - En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril) Financiado por el departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea: - Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad - Situación de vulnerabilidad acreditada IMPRESCINDIBLE: • En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales). • Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental) • En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril Interdependencia: Dependerá de la directora de programa Seafas

Detall de les funcions del lloc de feina

Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética: • Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones. • Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa. • Apoyo a las familias en tramitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler… • Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros. • Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social. • Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas. Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo: • valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis, • identificación de necesidades, • exploración de recursos de empleo, • apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo, • seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo. • Análisis de nichos de mercado laboral, • soporte en acciones de acercamiento a la empresa • soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras: gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc. - Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias. - soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc. Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa. - Tareas de coordinación con el equipo.

Requisits

• Experiència 1 anys. Experiencia laboral en puestos o tareas similares
• TÍTOL D'ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL
• Competències / coneixements: Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): • CFGS en Integración Social o formación académica equivalente • Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral • Experiencia laboral en puestos o tareas similares • Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: o Compromiso con la tarea. o Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos. o Capacidad innovadora. o Habilidades comunicativas. o Capacidad organizativa. o Flexibilidad y adaptación o Trabajo en equipo o Interés hacia las nuevas tecnologías o Motivación hacia el cambio Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): • Manejo de utilidades de Microsoft Office

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (6 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '2000' fins a '2100'
• Altres dades d'interès: Tipo de contrato: De mejora de ocupabilidad (temporal de 6 meses) Contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea. Jornada laboral: Completa (38h) Horario/Turno: Horario de mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo) Fecha de incorporación: Del 4/09/2026 hasta 4/03/2027 Retribución bruta anual y otras compensaciones: Aprox 25.000 € brutos anuales (distribuidos en12 pagas) Convenio de aplicación: acción social catalán