CAPATAZ RESPONSABLE DE EQUIPO DE ALMACÉN(H/M)

Descripció de l'oferta

¿Tienes experiencia gestionando entradas y salidas y control de stock de un almacén? Si quieres trabajar de manera estable y a jornada completa, ésta puede ser tu oportunidad. En Grupo EULEN buscamos un/a profesional para el puesto de Responsable de almacén, encargado/a de liderar nuestro equipo en un entorno dinámico y formar parte de una empresa referente en el sector servicios. Nos incorporamos a una organización líder en el sector cervecero, referente por su compromiso con la excelencia operativa y la innovación en sus procesos de producción. Además, destacan por su fuerte apuesta en la formación y el desarrollo de sus equipos, siendo un referente en la profesionalización de sus operarios y mandos intermedios. Es una oportunidad ideal para profesionales que buscan un crecimiento sólido en un entorno de alta exigencia y calidad.

Detall de les funcions del lloc de feina

- Liderazgo y supervisión directa del equipo de almacén (10-12 personas) - Gestión de almacén, optimización de espacios y cumplimiento de normas FIFO - Realización de inventarios y control de stock - Manejo de carretilla para tareas de reubicación de mercancía - Aplicación de metodología FIFO para la rotación de mercancías

Requisits

• Experiència 6 mesos. Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares.
• PRIMERA ETAPA D'EDUCACIÓ SECUNDARIA AMB TÍTOL
• espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (4 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1700' fins a '1800'
• Altres dades d'interès: Jornada laboral: Completa Contrato de sustitución por excedencia hasta el 30/11/2026 Horarios: Turnos rotativos de Lunes a Domingos (según cuadrante semanal) De 6 a 14h/ 10 a 18h/ 14 a 22h Y 22 a 6h. Incorporación inmediata Salario: 24.000€ brutos anuales (14 pagas) + pluses correspondientes (nocturnidad y/o festivos) En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Jornada laboral