AGENT DE SUPORT(H/D)

Descripció de l'oferta

Es necessita un/a AUXILIAR DE SUPORT

Detall de les funcions del lloc de feina

1.- Funcions de l’ auxiliar de suport en relació amb la persona acompanyada • Fer les visites periòdiques a la persona , tant en situació estable com en cas de crisi. • Detectar necessitats en tots els àmbits de la seva vida, ja siguin mancances personals com del seu entorn (inventari de roba, supervisió dels habitatges...). • Fer el seguiment i la detecció, en els casos que sigui necessari, de l’administració correcta de la medicació. • Donar suport emocional i orientació a la persona per procurar els suports humans, personals, afectius i relacionals que necessita. • Acompanyar-la als serveis mèdics. • Acompanyar la persona a les revisions del grau de discapacitat a què s’hagi de sotmetre (revisions de grau als serveis d’equip de valoració i orientació i a l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques, valoració de dependència, etc.). • Acompanyar-la als tràmits judicials quan sigui necessari. • Acompanyar-la les activitats de grup programades per l’entitat. • Acompanyar-la, si escau, a les urgències hospitalàries, valorant la situació i determinant com actuar en horari laboral. • Trametre les sol·licituds d’ajudes tècniques, recursos materials, proves mèdiques i quirúrgiques que la persona tutelada necessiti. • Tramitar la documentació personal de la persona (DNI, renovacions, targetes de transport, Seguretat Social, targeta sanitària, etc.). • Comprar objectes per a ús personal, menjar, roba i altres per al suport i l’orientació de la persona tutelada. • Gestionar i justificar les despeses fetes en la seva tasca. • Registrar les actuacions fetes per a la persona tutelada després de cada visita o intervenció. • Vetllar perquè es respectin els costums relacionals i la diversitat cultural de les persones ateses. • Si s’escau, fer els trasllats de la persona (canvis de centre, ingrés de residència...) amb el/la referent de suport . 2.- Funcions en relació amb el referent de suport i tot l’equip/l’entitat • Informar el/la referent de suport i el centre on estigui ingressada la persona per millorar l’atenció i transmetre-li la informació mèdica general. • Coordinar-se periòdicament amb el/la referent i tot l’ equip. • Col·laborar per elaborar, actualitzar i fer el seguiment del programa d’atenció individualitzat de la persona valorant-ne les necessitats, les eleccions i preferències. • Participar en les reunions periòdiques de l’equip i l’entitat. • Elaborar coordinadament el calendari d’actuacions i visites amb el/la referent . • Assistir i participar, si escau, en els espais de supervisió. 3.- Funcions en relació amb la comunitat i/o l’entorn • Promoure la dinamització, la coordinació, el contacte i la gestió dels diversos suports naturals, de l’entorn comunitari i dels serveis especialitzats en els diversos àmbits (salut, serveis socials, etc.). • Sensibilitzar i informar la comunitat sobre el servei de tutela (funcions i competències).

Requisits

• ESTUDIS PRIMARIS COMPLETS
• Competències / coneixements: Es considera que les persones que treballin com a auxiliars de suport han de tenir unes competències professionals pròpies en funció de les habilitats i els coneixements de tipus tècnic i organitzatiu que han rebut mitjançant la formació i unes altres competències de caràcter més transversal, que són comunes i transferibles a diferents contextos professionals, on les competències cognitives i emocionals adquireixen un pes específic. S’entenen per competències cognitives ‘les capacitats i aptituds que la persona ha de tenir per processar informació i obtenir-ne resultats’ mentre que les competències emocionals fan referència a les característiques, actituds o qualitats particularment significatives que una persona ha de tenir per a la bona realització de les seves activitats i responsabilitats’. Per a aquest perfil professional demanem : Tenir autoconeixement 􀀹 Tenir empatia i control emocional 􀀹 Adaptar-se als canvis 􀀹 Ser creatiu 􀀹 Tenir iniciativa 􀀹 Saber treballar en equip 􀀹 Motivar-se i motivar 􀀹 Ser constant 􀀹 Tenir capacitat de comunicació 􀀹 Tenir capacitat d’observació 􀀹 Ser adaptatiu 􀀹 Saber escoltar 􀀹 Saber utilitzar la comunicació verbal i no verbal 􀀹 Ser flexible 􀀹 Saber posar límits 􀀹 Tenir tolerància a la frustració i a la pressió 􀀹 Saber gestionar el temps 􀀹 Ser respectuós amb els costums de les persones 􀀹 Tenir capacitat de mediació en la resolució de conflictes
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa