TÈCNIC/ A DE SERVEI JURIDIC

Descripció de l'oferta

Tècnic/a de Servei jurídic El lloc de treball L'Ens d'Abastament d'Aigua Ter-Llobregat (ATL) du a terme la prestació del servei públic d'interès i competència de la Generalitat de producció i subministrament d'aigua potable per a l'abastament de poblacions per mitjà de les instal·lacions de la xarxa d'abastament Ter-Llobregat, a més de construir, conservar, gestionar i explotar la xarxa d'abastament Ter Llobregat. El Servei jurídic s’encarrega de garantir el compliment de les normes externes d'obligat compliment per part de tots els estaments de l’empresa, així com oferir-los l'assessorament jurídic i administratiu necessari, així com garantir un adequat tractament material i formal de l'activitat administrativa de l’empresa tant de forma interna com de forma externa. Missió del lloc Proporcionar assessorament jurídic a l’organització, garantint el compliment de la normativa aplicable i la seguretat jurídica dels procediments, documents i actuacions administratives, amb especial suport en matèria de contractació pública i seguiment normatiu.

Detall de les funcions del lloc de feina

Funcions principals Assessorament jurídic • Interpretar normes jurídiques (lleis, reglaments, ordenances). • Resoldre dubtes legals en la gestió administrativa. Elaboració i revisió de documents • Redactar informes jurídics. • Preparar propostes d’acords, resolucions i decrets. • Revisar contractes, convenis i altres documents legals. • Elaborar ordenances i reglaments. Tramitació d’expedients administratius • Revisar la legalitat dels procediments administratius. • Garantir el compliment dels principis del dret administratiu (legalitat, transparència, audiència, etc.). Contractació pública • Donar suport en licitacions i concursos públics. • Revisar plecs de clàusules administratives. • Vetllar pel compliment de la normativa de contractació del sector públic. Seguiment normatiu • Analitzar novetats legislatives i jurisprudencials. • Informar sobre l’impacte de canvis normatius en l’organització. • Proposar adaptacions internes a la nova normativa.

Requisits

• Experiència 1 mesos. Experiència professional: - Experiència en lloc de treball i/o desenvolupament de tasques similars.
• Grau en dret + Master advocacia
• català (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Requisits de participació Requisits imprescindibles Titulació: - Titulació: imprescindible disposar de la titulació universitària de Grau en dret i Màster d’Advocacia, Llicenciatura en dret o altres titulacions universitàries o estudis tècnics de nivell equivalent (nivell 3 del MECES) superior, en disciplines específiques habilitants per a la realització de les funcions del lloc de treball. Idioma - Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 (certificat de nivell de suficiència de català) de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat. Altres: - Carnet de conduir classe B vigent. - El contracte de treball per a l'obtenció de pràctica professional haurà de concertar-se dins dels tres anys, o dels cinc anys si es concerta amb una persona amb discapacitat, següents a la terminació dels corresponents estudis. En el cas de persones que hagin realitzat els seus estudis a l'estranger, aquest còmput s'efectuarà des de la data del reconeixement o homologació del títol a Espanya, quan tal requisit sigui exigible per a l'exercici professional. No podrà subscriure's amb qui ja hagi obtingut experiència professional o realitzat activitat formativa en la mateixa activitat dins de l'empresa per un temps superior a tres mesos, sense que es computin a aquests efectes els períodes de formació o pràctiques que formin part del currículum exigit per a l'obtenció de la titulació o certificat que habilita aquesta contractació. Aspectes a valorar: Acreditacions i certificacions: - Màster en Dret administratiu. - Certificat del curs bàsic de Prevenció de riscos laborals (50 hores).   Coneixements específics sobre: - Coneixements d’eines de tramitador d’expedients. - Coneixements bàsics en sistemes ERP (BC, SAP, Navision o similar), preferentment Business Central i/o Microsoft Dynamics. - Coneixement de MS Office. Competències requerides - Assoliment de resultats, qualitat de gestió, adaptabilitat, treball en equip i col·laboració, organització i planificació, orientació al client intern i extern.
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (12 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut 3850
• Altres dades d'interès: Horari general d'empresa (possibilitat jornada continuada de dilluns a divendres) Teletreball ( 2 dia/setmana) Modalitat contractual: Formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional (imprescindible titulats en els darrers 3 anys)