Resultat de la cerca
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como monitor/a de comedor - Poder hablar y comunicarte en catalán - Poder trasladarse hasta Girona , Jornada completa
Se precisa Monitores-as para comedor escolar en Girona. Se requiere: - Tener una actitud positiva y sea respetuoso/a. - Experiencia demostrable como monitor/a comedor - Catalán avanzado - Título de monitor/a de tiempo libre finalizado Condiciones: Horario: de 8:00 a 16:00 // 9:00 a 15:00 // 9:00 a 13:00 de Lunes- Viernes Contrato: eventual Periodo: del 25/06 al 25/07 y del 1/09 al 5/09 Salario: Según convenio lleure (37,5h - 1.226, 68€ // 30h - 981,34€ // 20h - 654,23€ Brutos) Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como coordinador/a de monitores - Poder hablar y comunicarte en catalán - Poder llegar hasta Girona , Jornada indiferent
Se precisa Coordinador/a de monitores de comedor para escuela en Girona Condiciones: Horario: 37,5h (jornada completa) de lunes a viernes Horario: de 8:00-16:00h Contrato: eventual Inicio y finalización: del 25/06 al 25/07 y del 1/09 al 5/09 Salario: Según convenio lleure 37,5h - 1.429,59€ brutos/mes Se requiere: - Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. - Experiencia previa demostrable - Catalán avanzado - Título de director/a de lleure finalizado Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como monitor/a - Poder hablar y comunicarte en catalán , Jornada parcial matí (3 hores - jornada diaria)
Se precisa Monitores-as para diferentes comedores escolares en Castelldans Se requiere: Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Experiencia demostrable como monitor/a comedor Catalán avanzado Título de monitor/a de tiempo libre Condiciones: Horario: 2 H al día (13:00h a 15:00h) de Lunes- Viernes Contrato: fijo discontinuo Inicio: inmediato Salario: convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como monitor/a - Poder hablar y comunicarte en catalán , Jornada parcial matí (3 hores - jornada diaria)
Se precisa Monitores-as para diferentes comedores escolares en Juneda Se requiere: Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Experiencia demostrable como monitor/a comedor Catalán avanzado Título de monitor/a de tiempo libre Condiciones: Horario: 2 H al día (13:00h a 15:00h) de Lunes- Viernes Contrato: fijo discontinuo Inicio: inmediato Salario: convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como monitor/a - Poder hablar y comunicarte en catalán , Jornada parcial matí (3 hores - jornada diaria)
Se precisa Monitores-as para diferentes comedores escolares en Puigcerdà Se requiere: Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Experiencia demostrable como monitor/a comedor Catalán avanzado Título de monitor/a de tiempo libre Condiciones: Horario: 2 H al día (13:00h a 15:00h) de Lunes- Viernes Contrato: fijo discontinuo Inicio: inmediato Salario: convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como monitor/a - Poder hablar y comunicarte en catalán - Tener coche , Jornada parcial matí (2 hores - jornada diaria)
Se precisa Monitor-a para sustituciones en comedor escolar en La Granadella Se requiere: Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Experiencia demostrable como monitor/a comedor Catalán avanzado Inglés avanzado Título de monitor/a de tiempo libre Condiciones: Horario: 2 H al día (13:00h a 15:00h) de Lunes- Viernes Contrato: fijo discontinuo Inicio: inmediato Salario: convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Experiència 6 mesos. - 6 meses de experiencia demostrable como monitor/a - Poder hablar y comunicarte en catalán , Jornada parcial matí (3 hores - jornada diaria)
Se precisa Monitor/a para comedor escolar en el Prat del Llobregat Se requiere: Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Experiencia demostrable como monitor/a comedor Catalán avanzado Título de monitor/a de tiempo libre Condiciones: Horario: 2 H al día (13:00h a 15:00h) de Lunes- Viernes Contrato: fijo discontinuo Inicio: inmediato Salario: convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.