Resultat de la cerca

Filtres

+ Veure més
Nom d'empresa: Fundació catalana sindrome de down
S'han trobat 2 resultats
Ordenat per: Visualització:
PROSPECTOR/A LABORAL fa 2 mesos Fundació catalana sindrome de down Barcelona - Barcelonès - 08029 Barcelona

Experiència 2 anys. Conèixer i contactar amb el teixit empresarial del seu territori, amb l'objectiu de distingir les demandes i els interessos del mercat de treball, i així orientar , capacitar i inserir talent a sectors generadors;activitat econòmica i desenvolupament local. Conèixer tant la pròpia activitat que es realitza des del servei d'inclusió (programes, formacions, perfil professional de les persones usuàries) com tenir informació sobre contractació, subvencions o bonificacions que puguin anar associades, per explorar com tot aquest catàleg encaixa amb les necessitats de l'entitat. A partir del coneixement de l'empresa, del seu sector productiu i de la cartera de serveis d'ocupació, el prospector/a pot proposar diferents col·laboracions dirigides a fomentar l'ocupació. Entre aquestes, la més comuna és la intermediació, que es produeix quan l’empresa té la necessitat d’incorporar personal i genera una oferta de treball., Jornada completa, Salari mensual brut 1870

Des de la Fundació Catalana síndrome de Down (FCSD) estem cercant a una persona que comparteixi els valors i la cultura de la nostra entitat, amb capacitat organitzativa i capacitat de planificació, metòdica, perfeccionista, ordenada, disciplinada i constant.

TÈCNIC/A DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL fa 3 mesos Fundació catalana sindrome de down Barcelona - Barcelonès - 08029 Barcelona

Experiència 2 anys. Formació de base: - Formació en enginyeria informàtica o equivalent. - Idealment, coneixements i experiència demostrables en la implantació de SinergiaCRM (www.sinergiacrm.org) a nivell administrador i usuari avançat (o, en tot cas, de SuiteCRM). . , Jornada parcial matí (20 hores - jornada setmanal), Salari mensual brut des de '785' fins a '1000'

El perfil requerit ha d’incorporar les habilitats tècniques suficients per completar l’adopció de les eines existents en l’entitat, donar-li forma al “mapa de les TIC” més eficient i integrat possible, a banda d’aportar la necessària capacitat d’innovació i “coneixement del medi TIC” per donar continuïtat i millora continuada al procés de transformació digital. En un procés lògicament vinculat a la correcta adopció i integració de les TIC, caldrà que assumeixi responsabilitats vinculades al govern, gestió i qualitat de les dades - sensibles - que gestiona l’entitat.