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Experiència 1 mesos. Experiencia en centros residenciales, Jornada completa, Salari mensual brut 1221
En nuestras residencias AMAVIR DIAGONAL y AMAVIR HORTA, necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultores para cubrir puestos temporales en turno de mañana o tarde Indica el centro y el turno que mejor te encaja. Disponibilidad de incorporación inmediata. Imprescindible titulación sanitaria oficial. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
Experiència 1 mesos. Experiencia en centros residenciales, Jornada indiferent, Salari mensual brut 1221
En AMAVIR TEIÁ, necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultores para cubrir puestos temporales en turno de mañana o tarde Indica el turno que mejor te encaja. Disponibilidad de incorporación inmediata. Imprescindible titulación sanitaria oficial. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
Experiència 1 mesos. Experiencia en centros residenciales, Jornada completa, Salari mensual brut 1221
En AMAVIR VILANOVA DEL CAMÍ, necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultores para cubrir puestos temporales en turno de TARDE Indica el turno que mejor te encaja. Disponibilidad de incorporación inmediata. Imprescindible titulación sanitaria oficial. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
Experiència 1 mesos. Experiencia en atención residencial, Jornada completa, Salari mensual brut 1184
En AMAVIR SANT CUGAT, necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultores para cubrir puestos temporales en turno de mañana o tarde Indica el turno que mejor te encaja. Disponibilidad de incorporación inmediata. Imprescindible titulación sanitaria oficial. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.