TÉCNICO/A PROYECTO SOCIAL EMPPERSONA

Descripció de l'oferta

La Fundació PIMEC treballa per fomentar uns valors i una cultura empresarial renovada i compromesa amb l'entorn, sensibilitzant, promovent i acompanyant la micro, petita i mitjana empresa i les persones autònomes, per tal que incloguin aspectes socials i de compromís en la responsabilitat social com a factor de competitivitat dins la seva dinàmica empresarial. En aquest sentit, treballem per enfortir la imatge social de l'empresariat com a generador d'ocupació i motor de creixement econòmic i de millora social. La Fundació PIMEC requereix incorporar un/a: Tècnic/a projecte social Emppersona (Junior), per a les seves oficines de Barcelona.

Detall de les funcions del lloc de feina

S’ofereix la possibilitat de formar part d’un equip consolidat i en creixement en un projecte social de més de 14 anys de duració. S’encarregarà de donar recolzament a l’equip del projecte Emppersona en temes tècnics i administratius, posant especial focus en accions de reporting, automatització i digitalització de processos. La seva funció principal serà la de portar el back office de l’equip d’Emppersona, i participar també, en funció de la seva experiència, en tasques de recolzament a l’equip en accions d’atenció amb beneficiaris tant de la part d’auto ocupació com de reflotament o concurs d’empreses realitzant les següents tasques: • Administració de les bústies i canals d’entrada principals dels beneficiaris del programa. • Responsable del reporting i control de l’activitat de l’Emppersona i incorpora. • Suport en la realització d’informes i memòries de projectes de la Fundació. • Recerca i organització de la informació, elaboració de documents. Recollir informació sobre recursos (subvencions, ajuts, finançament...). • Seguiment del llançament i anàlisis d’enquestes de l’activitat de la Fundació. • Suport a l’equip tècnic d’incorpora en les tasques d’organització de jornades o amb els diferents stakeholders. • Atenció a beneficiaris dels programes Incorpora i Emppersona • Acollida i pre-diagnosi: - Atenció personalitzada als usuaris (entrevista per identificar les expectatives, la demanda i la trajectòria professional dels usuaris, conèixer les expectatives, donar informació del servei i de la metodologia de treball, etc.) - Suport en la definició del pla general d’acció personal en base a objectius i assignació de mentor/a de la xarxa de voluntariat. - Gestionar les accions de recolzament amb els diferents recursos de la xarxa o experts i fer el seguiment amb persona mentora i beneficiària. - Gestionar la comunicació i facilitar l’accés als diferents recursos formatius i de mentoria als beneficiaris del programa. • Accions de suport a la gestió de la Xarxa de Voluntariat: Seguiment i supervisió de la col·laboració del voluntariat en els casos assignats. Gestió operativa de la intranet de voluntariat. Comunicació, notificacions i gestió administrativa de l’alta, baixes, enquestes de satisfacció de la xarxa de voluntariat. • Accions de suport a tasques formatives: Gestió de materials en coordinació amb els docents. Reserva de sales o enllaç per cursos online. Gestió registre participants i notificació del curs. • Suport en la comunicació i difusió de l'equip de la Fundació. Això inclou gestionar la difusió de la guia microcat a Catalunya en col·laboració amb delegacions de PIMEC, i la difusió d'eines i acords sobre salut mental a empresaris a Barcelona. Preparació de notícies i articles per a mitjans interns i externs, així com de material relacionat. Suport en l'organització i assistència a esdeveniments com jornades.

Requisits

• Experiència 2 anys. • formació complementària en gestió de projectes, creixement personal, tecnologies de la informació, etc. • idiomes: català i castellà bilingües. • coneixements avançats del paquet office i altres eines informàtiques de gestió. Habilitats per l’automatització de processos. • capacitat d’anàlisi d'estats financers, comptabilitat de costos, avaluació de plans de negoci i gestió eficient de bases de dades per a la elaboració d'informes detallats. • experiència: preferiblement 1 o 2 anys d'experiència professional en gestió de projectes similars, acompanyament a persones, gestió de documentació, informació, assessorament i orientació.
• Títol de grau
• ade, psicologia del treball, relacions laborals o ciències del treball.
• Competències / coneixements: • és requereix una persona amb bones habilitats de comunicació escrita i oral, organitzada, responsable, amb capacitat d’innovació i escolta activa. Es valorarà positivament l’orientació a objectius i la motivació pel desenvolupament continu. Imprescindible saber treballar en equip, tenir bones habilitats de relació interpersonal i de resolució de conflictes

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres beneficis: • contracte indefinit • jornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. • 1 dia teletreball *com a empresa inclusiva, pimec està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació.