TÉCNICO / TÉCNICO SELECCIÓN CON DISCAPACIDAD

Descripción de la oferta

Seleccionar el personal para cada puesto de trabajo. Gestionar las ofertas de empleo y la valoración de candidaturas.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Evaluación de perfiles. · Planificación del proceso de selección, búsqueda activa de candidatos/as y elección de las fuentes de captación. · Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo. · Criba curricular y gestión de CV. · Realización de entrevistas telefónicas, participación en dinámicas de grupo y otras técnicas de selección. · Visitas a centros educativos y tejido asociativo. · Evaluación de competencias y conocimientos. · Elaboración de informes sobre candidatos/as. · Coordinación con el proceso de onboarding (proceso de incorporación de un nuevo empleado a una organización).

Requisitos

• Experiencia 1 años. Experiéncia gestionando procesos de selección de alto volumen
• Disponibilidad de vehículo
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '1285' hasta '1750'
• Otros datos de interés: Salario de 18000 a 21000 € brutos anuales