LEGAL & PROCUREMENT COORDINATOR

Descripción de la oferta

Busquem una persona professional de l’àmbit jurídic amb experiència en contractació pública, assessorament legal i gestió de la normativa aplicable al sector públic català. La persona seleccionada liderarà l’àrea legal i de contractació d’un centre de recerca públic, treballant en un entorn col·laboratiu, internacional i altament estimulant.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Gestió i supervisió de tots els procediments de contractació pública (Llei 9/2017) Redacció, revisió i assessorament legal en documentació de licitació, incloent contractes amb entitats i institucions (NDAs, acords d’intercanvi d’investigadors, acords de R+D amb empreses, llicències, etc.) Coordinació amb les plataformes oficials (Perfil de contractant, Registre Públic de Contractes, DOUE) Suport jurídic intern i institucional, incloent grups de recerca Coordinació amb altres departaments (Econòmic, Compres…) Control pressupostari dels contractes Gestió documental i arxiu legal Compliment normatiu en matèria de protecció de dades, transparència i compliance Desenvolupament de polítiques corporatives i formació jurídica interna

Requisitos

• Experiencia 1 años. Experiència mínima de 3 anys en contractació pública, incloent 1 any en una entitat de la Generalitat i/o centre de recerca Experiència en protecció de dades i compliance
• TÍTULO DE GRADO
• catalán (hablado Superior, escrito Superior)
• inglés (hablado Superior, escrito Superior)
• Competencias / conocimientos: Competències en eines TIC i Microsoft Office

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (9 meses)
• Jornada completa
• Otros datos de interés: La contractació s’efectuarà amb caràcter temporal de substitució fins al 30 de juny de 2026, per a la cobertura d’una plaça de naturalesa estructural i permanent que es troba actualment en situació de reserva per excedència. El contracte mantindrà la seva vigència fins a la data indicada o fins al moment en què la persona titular exerceixi el seu dret de reincorporació, si aquest es produeix amb anterioritat. Un cop transcorregut el termini esmentat i mentre la plaça no sigui objecte de cobertura definitiva conforme a la normativa aplicable, la seva ocupació es realitzarà mitjançant règim d’interinitat. En cap cas aquesta situació generarà dret de consolidació automàtica del lloc de treball per a la persona contractada En compliment de la Llei general dels drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social, s’acorda reservar una plaça en primera ronda per ser coberta entre persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 30%.