ADMINISTRATIVO/VA DE PRL CON DISCAPACIDAD

Descripción de la oferta

Empresa en pleno proceso de expansión y, para ello, necesita incorporar un/a administrativo/va al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, en dependencia de Dirección de RRHH.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

• Programar la actividad preventiva con el SPA. • Verificar y controlar vencimientos de los registros de prevención (formación, información y vigilancia de la salud, entrega de EPI’s y autorizaciones de uso de maquinaria). • Coordinar y planificar vigilancia de la salud y actividades de información y formación básica de trabajadores. • Mantener actualizados los registros en plataformas documentales para el acceso del personal y maquinaria a las obras. • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas colaboradoras. • Control de revisiones y caducidades de extintores. • Control de stock y entrega de EPI’s y ropa de trabajo. • Archivo físico y digital de la documentación PRL.

Requisitos

• Experiencia 1 años. Requisitos • Formación mínima CFGS en Administración; recomendable CFGS en Prevención de Riesgos Laborales. • Experiencia en el puesto de al menos 2 años en obra o industria. • Conocimiento de la documentación y procedimientos relacionados con la PRL. • Manejo de plataformas de gestión documental PRL (Nalanda y/o similares).
• Disponibilidad de vehículo
• Permisos de conducir: b, a2

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '1780' hasta '2500'
• Otros datos de interés: Se ofrece • Posición estable. • Contrato indefinido. • Horario de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h. • Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a (SBA 25.000 € – 30.000 €).