PERSONAL REFERENT DE MESURES DE SUPORT (SUPLÈNCIA) - SEU SANT BOI

Descripció de l'oferta

La Fundació Germà Tomàs Canet, de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre amb la missió d'acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. Actualment, en cerca d'un/a Referent de mesures de suport a la seu de Sant Boi, que vetlli per a la correcta atenció de la persona protegida, que promoguin la seva autonomia personal, el seu desenvolupament integral i la recuperació de la seva capacitat i la seva integració, incorporació i participació plena en tots els àmbits de la vida social; sempre d’acord amb els valors i respectant la forma de treballar de l’Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu. El motiu de la contractació és la cobertura de baixa per risc d'embaràs, maternitat i altres permisos de la persona a substituir.

Detall de les funcions del lloc de feina

En dependència de la Coordinació del programa, les seves funcions principals son: Responsabilitats: Funcions en relació amb la persona atesa • Fer la valoració inicial i continuada de la persona • Fer l’acollida de la persona atesa, informar-la i orientar-la sobre el Servei de mesures de suport. • Detectar necessitats personals en tots els àmbits i buscar estratègies i alternatives per mantenir i millorar la qualitat de vida de la persona atesa. • Fomentar el vincle entre la persona atesa i l'auxiliar de mesures de suport. • Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del Pla d’atenció individual, conjuntament amb l’equip interdisciplinari, valorant les necessitats, eleccions i preferències de la persona atesa • Donar suport i acompanyament de la persona atesa en els diferents processos de dol (mort, pèrdua de capacitats, habitatge...). • Establir, conjuntament amb l’àrea econòmica, el pressupost econòmic i prioritzar-ne les despeses així com el seguiment i el control. • Fer els informes pertinents. • Fer les visites periòdiques a la persona atesa. • Valorar les autoritzacions per a les diferents activitats que realitzen les persones ateses. • Fer els acompanyaments de la persona atesa en aquelles situacions que ho requereixin (activitats, visites mèdiques, canvis de centres...). • Fer l’estudi social inicial dels mòduls de les subvencions i facilitar la informació per actualitzar-los. • Treballar amb l’objectiu d’establir vincles entre la persona atesa i el/la referent. Funcions en relació amb la família • Informar la família sobre les funcions del/la referent i de l’entitat. • Valorar les relacions familiars i/o dels/les referents i potenciar les relacions beneficioses. • Mantenir reunions periòdiques, si escau, amb aquelles famílies que tenen relació amb la persona atesa. • Informar la família o l’entorn més proper, si escau, dels canvis en la situació personal de la persona atesa. Funcions en relació amb la comunitat i/o l’entorn • Cercar, coordinar i gestionar els diversos suports de l’entorn comunitari i dels serveis especialitzats en els diversos àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats de suport i voluntariat...). • Fomentar la integració en la comunitat de la persona atesa. • Sensibilitzar i informar la comunitat sobre el servei (funcions, competències). La Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.

Requisits

• Experiència 2 anys. Titulació: grau universitari en treball social i/o educació social experiència: -experiència prèvia en l’àmbit de la discapacitat, preferentment en salut mental -experiència prèvia en entitats tutelars competències: -capacitat d’organització, planificació, coordinació -gestió de les crisis i conflictes. -iniciativa, flexibilitat, empatia i maduresa emocional -assertivitat, capacitat d’escolta i resolució de conflictes -saber donar resposta immediata en situacions imprevistes -tolerància a la frustració i adaptabilitat als canvis. -treball en equip altres: -imprescindible carnet de conduir tipus b així com conduir habitualment -estar col.legiat/da -certificat dardo
• Títol de grau
• Treball social/educació social
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: tolerància a la frustració, adaptabilitat al canvi (nivell: alt) : capacitat de resposta immediata (nivell: alt) : orientació a l'usuari i assertivitat (nivell: alt) : capacitat d'organització i planificació (nivell: alt) : gestió de les crisis i conflictes (nivell: alt) : treball en equip (nivell: alt) : maduresa emocional: autoconeixement i autocontrol (nivell: alt) : iniciativa, flexibilitat,empatia (nivell: alt) :
• Disponibilitat per viatjar
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (6 mesos)
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: condicions laborals lloc de treball: seu sant boi de llobregat amb desplaçaments per l'àrea metropolitana jornada: completa 38,5h/setmana tipus de contracte: temporal (de 6 a 12 mesos) horari: dilluns i dimecres de 8 a 17:15h, dimarts,dijous i divendres de 8 a 15:00h rang salarial: 23.000€ - 25.000€/bruts anuals (12 pagues) incorporació: immediata